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Nº Horas: |
96
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Titulación: |
Título Master en Gestión Integrada-Calidad, Medio Ambiente y Prevención |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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El Master de Sistema Integrado de Gestión en Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos de ESDEN permite a los participantes en el mismo adquirir los conocimientos y actitudes necesarios para integrarse con éxito en empresas que tengan en marcha o estén interesadas en programas y procesos de mejora de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente.
Al mismo tiempo que le prepara para realizar tareas como Consultor en Calidad y Medio Ambiente, así como Auditor Interno en Sistemas de Gestión de la Calidad bajo ISO 9001:2000 y Sistemas de Gestión Medioambiental bajo ISO 14001:2004. |
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Objetivos: |
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• Obtener la base teórica y la visión práctica necesaria para implantar y gestionar las diferentes normas acreditadas que afectan a la Gestión de la Calidad, el Medio Ambiente y la Prevención de Riesgos laborales.
• Disponer del conocimiento de técnicas afines y otras técnicas, seguridad y calidad, gestión medio ambiental, formación, comunicación, negociación, etc.
• Integrar la Gestión ambiental, de la Calidad y de la prevención de riesgos en la gestión global de la empresa.
• Definir el plan operativo de acciones a tomar en la Empresa referidos a la preservación ambiental.
• Evaluar los riesgos propios de la actividad laboral en la que se desenvuelven así como diseñar e implementar planes de prevención.
• Proponer medidas para el control y reducción de riesgos y vigilar el cumplimiento del programa.
• Realizar análisis de impacto ambiental en los procesos industriales y empresariales.
• Realizar Auditorias ambientales basadas en criterios de Calidad.
• Aplicar con criterio propio las principales normas ISO sobre Calidad.
• Estar al día en lo referente a seguridad en el trabajo.
• Conocer todos los aspectos legales sobre la prevención de riesgos laborales.
• Planificar, programar e implantar los controles en los Sistemas de Calidad.
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Metodología: |
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El Master se impartirá bajo una metodología semipresencial
Las sesiones presenciales estarán formadas por 12 jornadas, de 8 horas cada una, un sábado al mes y ocasionalmente dos, en las que de modo práctico se repasará el módulo estudiado previamente y se adelantarán contenidos del módulo siguiente.
En las jornadas de trabajo individual, el alumno contará con el apoyo permanente del Claustro de Profesores para solucionar todas las dudas y conseguir llevar a cabo con éxito su aprendizaje.
La metodología semipresencial es un equivalente al sistema presencial en el sentido que conserva su programa, mantiene los mismos niveles de calidad y cantidad de contenidos y exige requisitos iguales de evaluación y acreditación. |
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Programa: |
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Introducción a los sistemas de gestión integrados
• ¿Por qué un Sistema de Gestión Integrado?
• Características de los Sistemas de Gestión
• Introducción y diferencias de las normas de referencia
• Normalización, acreditación y certificación. Órganos competentes
• Fases del proceso de implantación de un Sistema integrado
• Estructura documental de un Sistema de Gestión Integrado
• Evolución posible del Sistema de Gestión Integrado
Gestión por procesos
• Definición por procesos
• Establecimiento de propietario del proceso
• Estructuración de las salidas del proceso
• Organización de las actividades del proceso
• Estructura de las entradas del proceso
• Definición de los indicadores
• Clasificación de los procesos
• P.D.C.A. aplicado a procesos
CALIDAD
Introducción a los sistemas de calidad
• Evolución: Control, aseguramiento y Gestión de la Calidad
• Módulo EFQM: Premios a la Calidad
• Los principios de calidad
• Costes de calidad
Norma ISO 9001:2000
• Requisitos generales
• Control de la documentación
• Control de los Registros
• Responsabilidades de la dirección
• Compromiso de la dirección
• Enfoque al cliente
• Política de calidad
• Planificación: objetivos y planificación de la calidad
• Responsabilidad, autoridad y comunicación
• Revisión por la dirección
• Gestión de los recursos
• Recursos humanos: competencia, toma de conciencia y formación
• Infraestructura y ambiente de trabajo: mantenimiento de equipos de trabajo
• Realización del producto y prestación del servicio
• Planificación de la realización del producto / servicio
• Procesos relacionados con el cliente
• Diseño y desarrollo
• Compras: requisitos de compra y evaluación de proveedores
• Producción y prestación del servicio
• Control de los equipos de medición y seguimiento: calibraciones
• Medición, análisis y mejora
• Medida de la satisfacción del cliente: métodos. Retroalimentación del cliente
• Auditorías internas (sólo requisitos generales)
• Seguimiento y medición de los procesos, análisis de datos
• Seguimiento y medición del producto
• Control del producto no conforme
• Mejora continua del sistema: acciones correctivas y preventivas
Herramientas y técnicas de resolución de problemas y mejora de la calidad
• Las 7 herramientas de Ishikawa
• Otras herramientas de la calidad
• Benchmarking
• Las 5 s
GESTION AMBIENTAL
Introducción a la gestión ambiental
• Fundamentos y generalidades principales
• Evolución histórica: empresa y medio ambiente
• Contaminación ambiental: atmósfera, agua, suelo, ruido y residuos (introducción, sin profundizar)
• Introducción al derecho ambiental: generalidades
Actividad Industrial y Medio Ambiente
• Legislación referente: actividades clasificadas, EIA, IPPC
• Control Operacional: ¿Cómo cumplir los requisitos legales de aplicación?
Atmósfera
• Contaminación atmosférica
• Marco legal
• Control Operacional: gestión ambiental de emisiones
• Documentación vinculada
Agua
• Contaminación
• Marco legal
• Control Operacional: gestión ambiental de vertidos
• Documentación vinculada
Suelo y ruido
• Contaminación
• Marco legal
• Control Operacional: gestión ambiental de suelos, ruidos y vibraciones
• Documentación vinculada
Residuos
• Contaminación
• Marco legal
• Control Operacional: gestión ambiental de residuos
Almacenamiento de productos químicos. Transporte.
• Marco legal
• Control Operacional
• Documentación vinculada
Revisión inicial ambiental
• Estructura
• Contenido
• Evaluación de aspectos e impactos ambientales
• Evaluación del cumplimiento legislativo
ISO 14001:2004
• Apartados y requisitos generales de la Norma
• Política ambiental
• Identificación y evaluación de aspectos ambientales
• Identificación de requisitos legales
• Objetivos, metas y programas
• Formación, sensibilización y competencia profesional
• Comunicación interna u externa
• Control de la documentación y los registros
• Control operacional: definición
• Planes de emergencia
• Seguimiento y medición
• No conformidades, acciones correctivas y preventivas
• Auditoria del sistema de gestión ambiental (requisito de norma)
• Revisión por la dirección
GESTION DE LA PREVENCION
El trabajo y la salud
• Conceptos básicos
• El daño laboral
• Marco normativo
• Legislación
Riesgos generales y su prevención
• Clasificación de los factores de riesgo
• Factores materiales
• Factores higiénicos
Medidas especiales de prevención
• Señalización de riesgos
• Equipos de protección individual
• Plan de emergencia
• Vigilancia de la salud
Gestión de la prevención: OHSAS 18001
• Norma OHSAS 18001
• Política de prevención
• Requisitos legales y otros requisitos
• Identificación, evaluación y vigilancia de riesgos
• Planificación de la prevención. Programa de gestión
• Formación
• Consulta y comunicación
• Vigilancia de la salud
• Elección y uso de EPI’S
• Preparación y actuación ante emergencias
• Accidentes e incidentes
• Control y registro de accidentes y enfermedades profesionales
• Auditorías
• No conformidades y acciones correctivas y preventivas
Primeros auxilios
• Definición
• Premisas y pautas generales
• Evaluación general y secundaria
• Hemorragias
• Heridas
• Contusiones
• Quemaduras
• Traumatismos
• Otras situaciones de emergencia
• Botiquín
INTEGRACIÓN DE SISTEMAS
Introducción a la gestión integrada
• La Gestión Integrada
• Situación actual y Evolución lógica
• Ventajas e inconvenientes de la integración
• Tipos de integración: Recomendaciones para la integración
Desarrollo de los requisitos del sistema integrado
• Normas a integrar: UNE EN ISO 9001:2000, UNE EN ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:1999
• Norma ISO 66177:205 “Guía para la integración de los sistemas de gestión”
• Puntos comunes
• Requisitos específicos de Calidad
• Requisitos específicos de Medio Ambiente
• Requisitos específicos de Prevención de Riesgos Laborales
Integración documental
• Manual de un sistema integrado
• Elaboración de procedimientos comunes
Revisión por la dirección
Auditorias de un sistema de gestión integrado
• Tipos de auditorias
• Perfil de auditor interno
• Métodos de auditorías
• Preparación y planificación de la auditoría
• Realización
• Informe de auditoría
• Acciones de Mejora
PROYECTO FIN DE MASTER.
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Profesores: |
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consultar |
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Requisitos de acceso: |
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Para realizar un programa Master es imprescindible:
• Ser licenciado, diplomado universitario o en su defecto tener experiencia laboral.
• Entregar documentación que acredite al interesado.
Documentación:
Es necesario entregar la Solicitud de Admisión debidamente cumplimentada. Está a disposición de los interesados en la secretaría de ESDEN.
Junto a la solicitud:
• Fotocopia del Título Académico o justificante de haberlo solicitado, si se ha finalizado la carrera; o certificación académica de las materias cursadas y calificaciones obtenidas en cada una de ellas, si no ha terminado la carrera.
• Fotocopia del DNI.
• Dos fotografías tamaño carnet.
• Curriculum Vitae actualizado. |
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Observaciones: |
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Lugar:
Madrid. - Avenida América 41, 28002 Madrid. Hotel Puerta América.
- C/ Ferrer del Río 35, 28028 Madrid.
El alumno dispondrá de material didáctico especialmente elaborado para su estudio.
A su vez, el alumno contará con asistencia continua por parte de la Escuela incluyendo tutorías con la Coordinadora de ESDEN para hacer el seguimiento académico del Master.
PRACTICAS EN EMPRESA:
En ESDEN somos conscientes de la importancia que tiene para el alumno el contacto directo con la empresa. Por ello promovemos y garantizamos la realización de prácticas para todos los alumnos que lo deseen.
En ellas, el estudiante se enfrenta a una situación real, con la posibilidad de trasladar la formación adquirida a sus tareas en la empresa.
Más de 500 empresas ubicadas por toda España colaboran con ESDEN. Muchas de ellas han encontrado en los alumnos de la Escuela los profesionales cualificados que estaban buscando.
Las prácticas están reguladas por un convenio de colaboración entre ESDEN y la empresa. Su duración oscila entre un mínimo de 3 meses y un máximo de medio año.
Desde el departamento de Orientación Laboral, apoyamos y orientamos la carrera profesional del alumno a través de la Bolsa de Trabajo y del área de Asesoramiento de Empleo.
BOLSA DE TRABAJO:
La relación de los alumnos con ESDEN no finaliza al concluir la formación Master ni al término del periodo de prácticas, sino que continúa a través del servicio de Bolsa de Trabajo. La Bolsa de Trabajo de ESDEN se caracteriza por estar constantemente actualizada y en continuo movimiento. Los antiguos alumnos de Esden cuentan con este servicio desde el término de la formación en la Escuela hasta que ellos mismos consideran que su meta profesional ha sido alcanzada.
ASESORAMIENTO DE EMPLEO:
En esta área, se asesora al alumno sobre cualquier cuestión referente a la búsqueda de trabajo, desde cómo enfrentarse a un proceso de selección integral o cómo superar con éxito una entrevista de trabajo. |
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