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Nº Horas: |
20
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Titulación: |
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Bolsa de Trabajo: |
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Salida Laboral: |
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Objetivos: |
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La Misión -y La Responsabilidad- Que La Empresa Confía a Los Profesionales De Recursos Humanos Es La De Establecer El Conjunto De Mecanismos Precisos Para Asegurar Que El Total De Los Empleados Se Sientan Comprometidos y Contribuyan Eficazmente a Lograr Resultados, En Una Situación De Presente-futuro En Que La Única Constante Es El Cambio. El Programa Se Propone Contribuir a Que Los Participantes Configuren Las Posibles Líneas De Acción Para Obtener Resultados Eficaces En Su Labor. |
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Metodología: |
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Programa: |
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Requisitos de acceso: |
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Observaciones: |
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Dirigido A:
directores De Desarrollo De Recursos Humanos Interesados En Su Permanente Actualización, Sus Adjuntos y Técnicos Colaboradores; Directores De Personal Que, a Causa De La Dimensión De Sus Organizaciones, Asumen Directamente La Ejecución De Programas De Desarrollo De Recursos Humanos (drh); Ejecutivos Especialmente Interesados En Drh Y/o Con Potencial Para Asumir En Un Futuro Próximo Esta Función. |
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