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Nº Horas: |
60
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Titulación: |
Diploma Acreditativo De Aprovechamiento Del Curso |
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Bolsa de Trabajo: |
consultar |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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Que Los Participantes Adquieran Las Competencias, Es Decir, Los Conocimientos, Habilidades y Actitudes, Necesarias Para El Desempeño De Su Trabajo Como Directivos o Mandos Intermedios En El Campo De La Dirección De Recursos Humanos, Con El Objetivo De Disponer De Los Recursos Adecuados Para Mejorar La Competitividad De La Empresa, y Que Desarrollen Su Actividad Teniendo En Cuenta La Necesidad De Acoplar La Política De Recursos Humanos Con La Estrategia De La Empresa Para Mejora Su Competitividad y Adaptabilidad a Los Mercados Cada Vez Más Globalizados. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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1. La Dirección De Recursos Humanos.
2. La Prevención De Riesgos Laborales.
3. La Comunicación En La Empresa.
4. La Motivación En El Trabajo.
5. El Liderazgo.
6. La Dirección De Reuniones.
7. Los Grupos De Trabajo.
8. La Negociación. |
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Profesores: |
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consultar |
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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El Curso Está Dirigido a Aquellas Personas Con Responsabilidades Como Directivos y Mandos Intermedios, y a Las Personas Que Integran El Departamento De Recursos Humanos De Las Empresas.
también Esta Dirigido a Aquellas Personas Que Desean Incorporarse Al Departamento De Recursos Humanos En Una Empresa y Desarrollar Una Carrera Profesional En Dicho Departamento.
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