| Titulación: | Certificado de aprovechamiento |
| Requisitos: | Requisitos obligatorios:
- Estar dado de alta en la seguridad social o como autónomo en el momento de inicio del curso.- Ser Licenciado o Diplomado.
- - Ser residente en España
- Pertenecer al convenio de Telemarketing
-Trabajar en una de las provincias de CataluñaPara hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "solicitar información" o " matrícula".
- Fotocopia DNI, Cabecera Nómina, tarjeta seguridad social y título de licenciado o diplomado, o en su defecto, resguardo del pago de tasas de obtención del título |
| Temario: | U.D. 1. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
1.1. Condiciones de trabajo y salud.
1.2. Riesgos.
1.3. Daños derivados.
1.4. Prevención y protección.
1.5. Bases estadísticas aplicadas a la prevención.
U.D. 2. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
2.1. . Seguridad en el trabajo*:
2.2. Análisis, evaluación y control de riesgos específicos:
2.3. Residuos tóxicos y peligrosos
2.4. Inspecciones de seguridad e investigaciones de accidentes.
2.5. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.
U.D. 3. HIGIENE INDUSTRIAL.
3.1. Higiene industrial*:
3.2. Agentes químicos:
3.3. Ventilación:
3.4. Normativa legal específica.
3.5. Agentes físicos:
3.6. Agentes Biológicos:
U.D. 4. MEDICINA DEL TRABAJO.
4.1. Conceptos básicos:
4.2. Patologías de origen laboral.
4.3. Vigilancia de la salud
4.4. Promoción de la salud en la empresa.
4.5. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica.
4.6. Planificación e información sanitaria.
4.7. Socorrismo y primeros auxilios.
U.D. 5. ERGONOMIA Y PSICOLOGÍA APLICADA.*
5.1. Ergonomía:
5.2. Condiciones ambientales en ergonomía.
5.3. Concepción y diseño del puesto de trabajo.
5.4. Carga física de trabajo.
5.5. Carga mental de trabajo.
5.6. Factores de naturaleza de trabajo.
5.7. Factores de naturaleza psicosocial.
5.8. Estructura de la organización.
5.9. Características de la empresa, del puesto e individuales.
5.10. Estrés y otros problemas psicosociales.
5.11. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.
5.12. Intervención psicosocial.
U.D. 6. OTRAS ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
6.1. Formación:
6.2. Planes y programas.
6.3. .Técnicas educativas.
6.4. Seguimiento y evaluación.
6.5. Técnicas de comunicación, información y negociación:
6.6. Información:
6.7. Técnicas de negociación.
U.D. 7. GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
7.1. Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.
7.2. Planificación de la prevención.
7.3. Organización de la prevención.
7.4. Economía de la prevención.
7.5. Aplicación a sectores especiales:
U.D. 8. TÉCNICAS ESPECÍFICAS.
8.1. Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad.
8.2. Gestión medioambiental.
8.3. Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales.
U.D. 9. SEGURIDAD VIAL.
9.1. Ámbito jurídico de la prevención
9.2. Nociones de derecho del trabajo.
9.3. Sistema español de la seguridad social.
9.4. Legislación básica de relaciones laborales.
9.5. Normativa sobre prevención de riesgos laborales.
9.6. Responsabilidades en materia preventiva.
9.7. Organización de la prevención en España.
U.D. 10. VAROLACIÓN DE LOS RIESGOS DE UN PUESTO DE TRABAJO.
10.1. Elaboración de un programa de riesgos de un puesto de trabajo.
|
| Observaciones: | Al finalizar el curso el alumno deberá superar un examen presencial en Madrid para obtener el título correspondiente. |