Curso de técnico en nóminas, contratos, finiquitos y seguros sociales
Curso A Distancia de recursos humanos | | | | Modalidad: | Curso A Distancia | | Horas: | 80 h | | Descripcion: | Programa de becas clay adjudicadas por su departamento de ayudas a la formación y desarrollo profesional | | Requisitos: | Válido sólo para estos países : España
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CLAY FORMACIÓN INTERNACIONAL | | | |  | Temario: | Módulo 1. LA NÓMINA
Definición conceptual: Salario Base y Complementos
1. Salario Base
2. Complementos Salariales
3. Los complementos No salariales
4. Confección del recibo del salario: La Nómina
5. Cumplimentación del documento justificativo del salario
5.1. Encabezamiento
5.2. Devengos
5.3. Determinación de las Bases de Cotización a la Seguridad Social y Conceptos de Recaudación Conjunta y de la Base Sujeta a Retención del I.R.P.F.
5.4. Deducciones
6. Resumen: pasos para la elaboración de la nóminaMódulo 2. RETENCIONES
Procedimiento para el cálculo del procentaje de retención
1. Introducción
2. Procedimiento
3. Aplicación del porcentaje de retención
4. Ejemplo práctico del cálculo del porcentaje de IRPF
5. Resumen
6. Programa para el cálculo de retenciones de la Agencia TributariaMódulo 3. SUPUESTOS ESPECIALES
1. Cobro de Horas Extra
2. Cobro de Pagas Extra
3. Retribución Diaria
4. Percepción de dietas
5. Alta en el mes
6. Permiso sin retribución
7. Huelga
8. Pluriempleo
9. Abono de salarios con carácter retroactivo
10. Contrato a tiempo parcial.
11. Contrato para la formación
12. Retribuciones en metálico y especie
13. Incapacidad Temporal
14. Situación de MaternidadMódulo 4. RECIBO DE SALDO Y FINIQUITO
1. Introducción
2. Conceptos a liquidar en el finiquito
2.1. Salarios pendientes
2.2. Parte proporcional de pagas extras
1.2.1. Pagas de Devengo Semestral
1.2.2. Pagas de Devengo Anual
2. Vacaciones no disfrutadas
2.1. Si el trabajador tiene retribución mensual
3. Preaviso
4. Indemnización
Despido por causas objetivas
Despido disciplinario
5. Cálculo del finiquito a cobrar (Neto)Módulo 5. SEGUROS SOCIALES
Cumplimentación de los TC´s
1. Instrucciones generales
2. Contenido de los modelos TC2
3. Contenido del modelo de TC1
4. Tablas para las claves de los TC´s
5. Supuestos especialesMódulo 6. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, ALTAS Y BAJAS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES
1. Concepto de Seguridad Social
2. Organismos de la Seguridad Social
3. Los convenios colectivos de trabajo
4. Régimen general y regímenes especiales
5. Inscripción de las empresas en la Seguridad Social
6. Tramites Adicionales
7. Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general
8. Variaciones de datos y bajas de trabajadores y empresarios
9. Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen especial de trabajadores autónomosMódulo 7. LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS
1. Esquema
2. El contrato de trabajo
2.1. Contrato laboral
2.2. Contratos de trabajo: Modalidades
2.3. Formas de los contratos
2.4. Contenido del los contratos
2.5. Pactos más comunes en los contratos de trabajo
2.6. Permiso de trabajo para trabajadores extranjeros en España
3. Contrato de fomento de la contratación indefinida
4. Contrato indefinido, común u ordinario
5. Contrato de trabajadores minuaválidos
6. Contrato por obra y servicio determinado
6.1. Contrato eventual por circunstancias de la producción
7. Contrato de interinidad
8. Contrato de trabajo en prácticas
9. Contrato de trabajo para la formación o formativos
Esta formación puede conllevar ayudas a través de bonificaciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social. Y cuando los trabajadores contratados para la formación no hubiera finalizado los ciclos educativos comprendidos en la escolaridad obligatoria, la formación teórica tendrá como primer objetivo completar dicha formación.
10. Contrato a tiempo parcial.
11. Contrato Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | OBJETIVO GENERAL:
Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento.Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe. Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Titulación: | Titulación expedida por Clay Formación y homologada por AEEN (asociación española de escuelas de negocios) y ANCED (asociación nacional de centros de enseñanza a distancia) | | Convocatoria: | Abierta | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Bolsa de Trabajo: | Tiene bolsa de trabajo | | Observaciones: | CLAY FORMACIÓN INTERNACIONAL es una consultora spin-off de la UNIVERSIDAD DE SALAMANCA especializada en servicios de Formación en Tecnologías de la Información. Ofrece más de 85 cursos bajo la modalidad a distancia y on-line en diferentes áreas como Recursos Humanos, Medio Ambiente, Calidad, Energías Renovables, Nuevas Tecnologías, Marketing, Publicidad, Gestión Laboral, Fiscalidad y Competencias Profesionales. Igualmente ofrece Títulos Propios de la Universidad de Salamanca (Master o Magíster Universitario, Experto Universitario y Especialista Universitario) y Cursos de Formación Continua homologados por dicha Universidad.Todos sus cursos, calificados dentro de los mejores contenidos formativos de la red, son avalados y homologados por instituciones acreditadas, soportado por medios técnicos de alta calidad e impartidos por un equipo de tutores expertos en la materia que garantizan un aprendizaje de ÉXITO para todos sus alumnos.Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas garantizan el éxito de la formación.
| | Requisitos: | Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.
| | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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