Infocurso.com
Home Curso Curso Recursos Humanos

Curso de técnico en gestión y dirección de personal


Curso Online de recursos humanos

Puntuación
Precio (3)
Muy bueno
Material (3)
Muy bueno
Profesorado (3)
Muy bueno
Duración (3)
Muy bueno
Atención (3)
Muy bueno
infocurso Participa
Bookmark and Share
¿Quieres saber más?
¿Cuándo empieza?
¿Cómo lo puedo pagar?
¿Dónde puedo hacerlo?
¿Está abierta la convocatoria?
¿Qué título obtengo?
¿Qué ventajas tiene este curso?
Modalidad: Curso Online
Horas: 100 h
Ver más cursos de este centro
3000 INFORMÁTICA

Contenido del curso
Temario Temario:
Módulo 1 Cultura de Empresa Concepto y significado de la cultura de empresa Análisis de la Cultura Tipos de cultura * La cultura autoritaria * La cultura burocrática * La cultura por objetivos * La cultura de motivación La gestión de la cultura de empresa Influir en la cultura empresarial Recomendaciones para un diagnóstico de cultura empresarial Cultura y cambio organizacional * Naturaleza del cambio en la cultura organizacional * Implicaciones del cambio de la cultura * Proceso del cambio planeado * Reacción de la organización ante la incorporación del cambio Módulo 2 Clima Laboral Definición y concepto de clima laboral Tipos de enfoques * Enfoques estructurales * Enfoques subjetivos * Integración de ambos enfoques Niveles, dimensiones y objetivos de clima organizacional Consecuencias del cambio organizacional Agentes de cambio * Agentes del cambio externos * Agentes del cambio internos Aspectos y Fases de la mediación del clima laboral Aspectos previos Diagnóstico y definición del problema Diseño de mejoras: Definición de objetivos Plan de implantación parcial Seguimiento y control Plan de implantación global Técnicas habituales en el estudio del clima laboral * Técnicas cualitativas * Técnicas cuantitativas Módulo 3 Motivación en la empresa Conceptos fundamentales Teorías de la Motivación Laboral Tipos de Motivación Motivación, Satisfacción y Rendimiento Elementos que favorecen la Motivación Módulo 4 Liderazgo Concepto de liderazgo Características del líder Características complementarias del líder El antilíder El líder carismático Líder laissezfaire Líder paternalista Líder autocrático Líder democrático Módulo 5 Gestión del Cambio Introducción Cómo gerenciar el cambio organizacional Marco teórico del cambio organizacional El desarrollo organizacional Módulo 6 Outplacement Introducción * Antecedentes y evolución * Objetivos de un Servicio de Outplacement * Razones para contratar un servicio de Outplacement * Causas de contratación de un servicio de OPC Los programas de Outplacement * Clasificación y Tipos de Programas de OPC * Aportaciones de los programas de OPC Prefase del proceso de Outplacement * El despido * Proceso de separación * Herramientas para disminuir los efectos del despido *Componentes básicos de una política de Desvinculación Programada * La desvinculación laboral: una situación de crisis Proceso del programa de Outplacement * Fase I: Evaluación y análisis profesionalpersonal del candidato * Fase II: Preparación y adquisición de técnicas de empleo * Fase III: Lanzamiento de la campaña de búsqueda y seguimiento puntual Actualidad en el Outplacement * Situación de España frente a Europa * Asociación Española de Consultoras de OPC * Compañías de OPC que operan en España Módulo 7 Outsourcing Introducción Historia del Outsourcing ¿Qué es el Outsourcing? Definiciones y consideraciones ¿Por qué utilizar Outsourcing? Ventajas y desventajas * Ventajas del Outsourcing * Desventajas del Outsourcing * Aspectos legales del Outsourcing * Términos relacionados Áreas de la empresa que pueden y que no pueden pasar a Outsourcing * Las áreas que podemos externalizar * Las áreas que NO podemos externalizar Puesta en marcha de un proyecto de Outsourcing * Factores críticos del éxito del Outsourcing * Seis grandes mitos del Outsourcing
Ver temario completo
Objectivos Objetivos:
Aplicar los conocimientos y bases necesarias para el desarrollo de la gestión y dirección de personal en la empresa.

Detalles del curso
Convocatoria: No disponible
Plazo de matriculación: Abierto
Observaciones: Si el alumno es trabajador en activo, el curso puede salir gratis mediante los creditos acumulados
Información
Nombre (*) Apellidos (*) Email (*)
Teléfono (*) Pais (*) Provincia (*)
Dirección (*) Localidad (*)
Comentarios
(*) Campos obligatorios.
Quienes han visitado la página de este curso también se interesaron por:
Técnico en dirección y gestión de personal
 
  MÓDULO 1: CULTURA DE EMPRESAConcepto y significado de la cultura de empresaAnálisis de la Cultur...
Gestión del tiempo: técnicas y habilidades para mejorar la productividad personal
 
Malo Medio Bueno Optimo Excelente
  1. Rol directivo y modelos de gestión. 2. Conceptos clave para la gestión del tiempo. 3. Gestión del...
Técnico superior en dirección y gestión de residencias de mayores
 
  TEMA 1. LA SALUD Y EL ENVEJECIMIENTOConcepto de envejecimientoEnvejecimiento normal y envejecimiento...

Cursos similares

Comparar

Compara los cursos seleccionados con Curso de técnico en gestión y dirección de personal.


Lo más buscado
Cursos por temáticas


Quiénes somos   |   Condiciones legales   |   Ayuda   |   Contacta   |   Trabaja con nosotros   |    Publicidad   |   Enlaces   |     Mapa Web   |   Directorio cursos
Síguenos en:
Infocurso en facebook Infocurso en twitter Infocurso en blogger
Grupo vertice