LA OFICINA: SU ORGANIZACIÓN, FUNCIONES Y DESARROLLO
TÉCNICAS DE DESCENTRALIZACIÓN O CENTRALISMO
AMBIENTACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LA OFICINA
ASPECTOS RELACIONES DE LA OCUPACIÓN COMO LAS RELACIONES INTERNASEXTERNAS (RELACIONES SECRETARIAPERSONAL/JEFE, TRABAJAR PARA MÁR DE UN JEFE, TRABAJO EN EQUIPO, ETC.)
ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO (PAUTAS DE TRABAJO, DISTRIBUCIÓN DE TAREAS Y TIEMPO, ORGANIZACIÓN DE LA AGENDA DE TRABAJO, PLANIFICACIÓN DE ACCIONES, ETC.)
FUENTES DE INFORMACIÓN
REUNIONES Y VISITAS (OBJETIVOS, TIPOS DE ACTOS, PREPARACIÓN, DOCUMENTACIÓN, ETC.)
DESPLAZAMIENTOS Y VIAJES (PLANIFICAR VIAJES, RESERVAS, ORGANIZAR EL ITINERARIO), LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA, EN AUSENCIA DEL JEFE, ETC.)
OPERACIONES ADMINISTRATIVAS COMO LAS DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD, EL CONTROL DE CAJA, PAGOS Y SALARIOS Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS BANCOS