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Oposiciones de subalternos y ordenanzas corporaciones locales.


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Modalidad: Oposiciones Semipresencial
Lugar: Madrid
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Aula Schola

Contenido del curso

Temario Temario:

Temario de Subalternos Corporaciones Locales:

Volumen I

Tema 1. La Constitución española de mil novecientos setenta y ocho. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución

Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión

Tema 3. La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial

Tema 4. El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: especial referencia a los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La Administración Institucional

Tema 5. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales

Tema 6. La Provincia. Organización provincial. Competencias

Tema 7. Otras Entidades Locales. Mancomunidades. Comarcas u otras Entidades que agrupen varios Municipios. Las Áreas Metropolitanas. Las Entidades de ámbito territorial inferior al municipal

Tema 8. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimiento de elaboración y aprobación

Tema 9. La relación jurídicoadministrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado

Tema 10. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo

Tema 11. El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales

Tema 12. Especialidades del procedimiento administrativo local. El Registro de Entrada y Salida de Documentos. Funcionamiento de los órganos colegiados locales; régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la Corporación

Tema 13. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de Fomento. La actividad de Policía: las licencias. El Servicio Público Local. La responsabilidad de la Administración

Tema 14. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las

Tema 15. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades

Tema 16. Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las Ordenanzas Fiscales

Tema 17. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. La prevención de riesgos laborales en el ejercicio de las funciones propias del personal Subalterno

Volumen II

Test del temario general

Junto con Temario Especifico de la Junta de Castilla la Mancha.

Temario Ordenanzas y Conserjes de Corporaciones Locales:

Volumen I

PARTE JURÍDICA

Tema 1. La Constitución Española: concepto, características y contenido

Tema 2. El régimen local español. El municipio: organización y competencias. La provincia: organización y competencias

Tema 3. El Derecho y Procedimiento Administrativos

Tema 4. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades

PARTE ESPECÍFICA

Tema 1. Funciones y tareas de los Ordenanzas y Conserjes

Tema 2. Información y atención al público. Atención telefónica. Listines telefónicos: confección, actualización y uso

Tema 3. Control de accesos

Tema 4. Apertura y cierre de edificios y locales. Puesta en marcha y parada de instalaciones

Tema 5. Depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia y objetos

Tema 6. Almacenamiento y traslado de materiales y enseres. Traslado de cargas

Tema 7. Manejo de máquinas reproductoras, multicopistas, fax, encuadernadoras y otras análogas. Trabajos de oficina

Tema 8. Régimen de precedencias y tratamientos honoríficos. Preparación de reuniones

Tema 9. Revisión y reposición de materiales, equipamiento e instalaciones. Subsanación de anomalías y desperfectos que no exijan especial cualificación técnica

Tema 10. Descripción, funcionamiento y mantenimiento básico de aparatos eléctricos en edificios, proyectores, sistemas de sonido, sistema de megafonía, etc.

Tema 11. Prevención de riegos laborales. Medidas preventivas y pautas de actuación ante incendios y emergencias

Volumen II

Test del temario y Supuestos prácticos.

Junto con Temario Especifico de la Junta de Castilla la Mancha.

Ver temario completo
Objectivos Objetivos:

Las funciones del Ordenanza (que también se corresponden con las del Subalterno), de acuerdo con lo señalado en el Reglamento del Cuerpo son las siguientes:
-Custodia del mobiliario, las máquinas, instalaciones y locales.
-Vigilancia al personal encargado de la limpieza en sus operaciones.
-Controlar la entrada de personas ajenas al servicio.
-Recibir peticiones de personas ajenas al servicio, siempre que dichas peticiones estén relacionadas con el servicio, indicándoles la unidad o la oficina a la que deban dirigirse.
-Recibir, conservar y distribuir documentos, objetos y correspondencia que les sean encomendados.
-La custodia de las llaves de las oficinas y despachos de la dependencia donde se hallan destinados.
-La realización de los encargos que se les encomiende, siempre que estén relacionados con el servicio, tanto dentro como fuera del edificio.
-Realizar los traslados tanto de materiales como de mobiliario o enseres que sean necesarios, dentro de la dependencia donde se encuentren destinados.
-En los centros docentes estarán encargados de la atención y cuidado del alumnado.
-El manejo de máquinas reproductoras (multicopistas y fotocopiadoras), encuadernadoras y otras análogas, cuando el Jefe del Centro, Oficina o Dependencia les autorice para ello.
-La prestación, cuando proceda, de servicios relacionados con la naturaleza de sus funciones en archivos, bibliotecas, ascensores, almacenes y similares.
-El personal subalterno que disfrute de vivienda en la misma dependencia en la que se encuentren destinados, tendrá también a su cargo las tareas de cierre y apertura del centro y vigilancia del local. En todo caso, deberá tener un descanso ininterrumpido de diez horas como mínimo.
-Otras tareas de carácter análogo a las enumeradas que se le encomiende por razón del servicio".

Ver objetivos completos

Detalles del curso

Convocatoria: Abierta
Plazo de matriculación: Abierto
Observaciones:

Examen:

Primer Ejercicio

Contestar un cuestionario tipo test sobre el programa. Normalmente consta de 100 preguntas. En algunas ocasiones puede consistir en preguntas de desarrollo. Esta prueba se realiza en todas las oposiciones de Corporaciones.

Segundo Ejercicio

Cuestionario Psicotécnico, destinado a apreciar la aptitud de los aspirantes.

El examen puede constar de dos o tres ejercicios dependiendo del Ayuntamiento o Comunidad donde se realicen.

(Este tipo de examen es orientativo ya que cada organismo o entidad convocante puede establecer las pruebas que le parezcan más oportunas.)

 

 

 

Requisitos:

Para ser admitidos en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

Nacionalidad. Española o Unión Europea.

Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad de jubilación. En algunas convocatorias pueden exigir que no exceda de los 55 años.

Titulación: Certificado de escolaridad o Graduado escolar dependiendo de la plaza o oficio elegido.

Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.

No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas por sentencia firme.

(Los requisitos anteriores son orientativos, pueden variar de acuerdo al organismo ya la entidad que convoque.)

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