| Modalidad: | Curso Presencial | | Lugar: | Barcelona | | Horas: | 32 h | | | 
CESI | | | |  | Temario: | MÓDULO 1: EL LUGAR A CUBRIR: CARACTERÍSTICAS Y ?PERFIL IDEAL?
Funciones a desarrollar y condiciones de trabajo
Requisitos para su cumplimiento el ?perfil ideal? MÓDULO 2: EL RECLUTAMIENTO: A LA BUSQUEDA DE CANDIDATOS
La promoción interna
El reclutamiento externo
Las tecnologías de la información y las bolsas de trabajoMÓDULO 3: EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE CANDIDATOS
El ajuste ?candidatolugar?: formación, experiencia y perfil de competencias
La elección de las pruebas a realizar MÓDULO 4: LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
Objectivos de la entrevista de selección: Contenidos a tratar
Aspectos a tener en cuenta. Errores a evitar MÓDULO 5: LA INTEGRACIÓN DEL NUEVO EMPLEADO
La acojida en la empresa
Seguimiento del proceso: valoración y reajustamiento SEGURIDAD Y CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJOSENSIBILIZACIÓN EN MEDIO AMBIENTE Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | Con este curso se pretende conseguir que los participantes conozcan las principales técnicas a aplicar en los procesos de selección, con la finalidad de facilitar la decisión, cuando han de incorporar nuevo personal a la empresa Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Convocatoria: | TARDE-NOCHE | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | Trabajadores de pequeñas y medianas empresas, en especial mujeres, mayores de 45 años y personas con bajo nivel formativo | | Requisitos: | El perfil de entrada de los alumnos de este curso son trabajadores que pertenecen a Pequeñas y Medianas Empresas y que tienen o pueden tener, a corto o medio plazo, una responsabilidad directa en el ámbito de la selección de los Recursos Humanos, con independencia del departamento en que desarrollen estas funciones y responsabilidades. | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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