| Modalidad: | Formación Empresas Online | | Precio: | 1328.00 € | | Fecha inicio/fin: | 4 Abril 2011 | | Horas: | 150 h | | Requisitos: | Válido sólo para estos países : España
| | | GCT | | | | | Temario: | MÓDULO 1. SECRETARIAS/OS DE DIRECCIÓN 1. TÉCNICAS EFICACES DE APOYO AL DIRECTIVO. 1.1. Perfil y Competencias del Secretariado Profesional. - Las funciones básicas del puesto. Conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para un óptimo desempeño.
- Autoconocimiento y análisis DAFO personal: ¿Cuál es mi estilo laboral? ¿Rigidez o flexibilidad? ¿Qué nos mueve? ¿Cuáles son nuestros valores?.
- Tándem jefesecretaria. Trabajando en equipo:1 +1 = 3
- Estilos de dirección. ¿Qué tipo de jefe tengo? Tipos de liderazgo.
1.2. Organización del propio trabajo. - Las principales causas de la pérdida de tiempo. Lo urgente y lo importante. La Ley de Parkinson.
- Determinar prioridades: fases necesarias y acciones para organizar la jornada.
- Organización del trabajo del jefe: agenda, viajes, etc…
- Proactividad en la gestión. ¿Cómo contribuir a que las reuniones valgan la pena?.
1.3. Técnicas de comunicación. - Los procesos de comunicación eficaz. Las Leyes de comunicación interpersonal.
- Optimización del uso del teléfono. Reglas de oro para potenciar la recepción de sus llamadas: saber adaptarse a las actitudes y exigencias del interlocutor, transmitir seguridad y eliminar las barreras emocionales.
- El método E.C.O. para un perfecto dominio del teléfono. La escucha efectiva.
2. HABILIDADES EJECUTIVAS AVANZADAS. 2.1. Diálogo Asertivo. - Herramientas asertivas: “Banco de Niebla”, “Disco Rayado”, “Interrogación negativa”, “Autorevelación”, “Mensajes en 1ª persona”.
- Actitudes inteligentes: formular demandas, expresar una opinión. Desarrollar las habilidades: colaborar y tener iniciativa.
- Cómo decir “no” sin herir. Negociar y vender ideas a su jefe.
- Técnicas de reducción de estrés. El estrés bueno y el estrés malo. Cómo evitar el “sindrome del quemado”. ¿Implicarme o involucrarme?
- ¿Analfabetismo Emocional o Inteligencia Emocional?
2.2. Atención al Cliente. - Tipos de servicio: diseño y realización. Los 7 pecados capitales del Servicio al Cliente.
- Gestión efectiva de las quejas y reclamaciones. Una queja = Un favor.
- La cadena de lealtad: AtraerVenderSatisfacer Retener. La fidelización de los clientes.
2.3. Negociación por Principios. - Ganamos todos. La fórmula “Yo gano Tú Ganas”.
- Tipos negociadores: duroblandopasivoobjetivo.
- El arte de persuadir. Etapas de la persuasión eficaz. ¿Somos capaces de convencer? Cómo lograr el “sí”.
- Cómo evitar o reducir conflictos. ¿Conflicto como amenaza o como oportunidad? ¿Actitud de confrontación o de colaboración
2.4. Plan de mejora personal. - Objetivos a corto y a largo plazo.
MÓDULO 2: LA COMUNICACIÓN ESCRITA 1. LA COMUNICACIÓN ESCRITA: ¿HERRAMIENTA EFICAZ O FUENTE DE CONFLICTOS? - Escribir en la organización: dimensión económica (ahorro, rentabilidad) y dimensión social (transparencia, integración, confianza).
- ¿Qué es comunicar? Componentes de la comunicación: informativo y actitudinal.
- Diferencias entre el mensaje oral y el escrito: cuándo hablar y cuándo escribir.
- Errores más comunes en la comunicación escrita: falta de claridad, desorden expositivo, presunción de información, charlatanería...
- Características del mensaje eficaz: dirigido a un objetivo, ordenado, claro y conciso.
2. RECOMENDACIONES PARA UNA REDACCIÓN EFICAZ. - Planificar el mensaje según el objetivo, el destinatario y la información que debe contener.
- Estructuras organizativas según la finalidad. Técnicas útiles en la comunicación empresarial: la pirámide invertida, el bocadillo, las 4P…
- Obstáculos a la eficacia comunicativa: expresiones complejas, tono negativo o censurador, lenguaje subjetivo, construcciones en pasiva, etc. Cómo conseguir un estilo claro, preciso, directo, persuasivo y positivo.
3. TÉCNICAS PARA CONSEGUIR QUE NOS “LEAN Y ENTIENDAN”. - Construcción de frases y párrafos.
- Presentación final del escrito.
- Técnicas de revisión.
- Los 8 errores gramaticales más frecuentes en la redacción empresarial.
4. MODELOS DE DOCUMENTOS ESCRITOS. - Textos comerciales:
- Carta.
- De Pedidos.
- Reclamaciones.
- Respuestas de quejas.
- Textos de comunicación interna:
- Convocatoria a una reunión.
- Actas de reuniones.
- Informes técnicos: de hechos, propuesta.
- Textos protocolarios:
- Carta o tarjeta de invitación.
- Felicitación de un acontecimiento.
- Pésame.
- Textos publicitarios y de marketing:
- Ofertas.
- Notas de prensa.
MÓDULO 3: LA GESTIÓN DE ARCHIVOS
1. LOCALIZACIÓN Y GESTIÓN DE DOCUMENTOS.
1.1. Sistemas de búsqueda. - El explorador.
- Búsquedas de archivos, carpetas, correos y contactos utilizando diferentes criterios (nombre, fecha, tipo o tamaño de archivo, palabra o frase, asunto, texto …).
1.2. Sistemas de gestión de carpetas y archivos (comprimir archivos, organizar ficheros) 2. ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES Y DOCUMENTOS
2.1. Edición de documentos: Word. - Técnicas para un mejor aprovechamiento:
- Manejo del teclado en lugar del ratón.
- Mostrar los códigos de un documento de Word.
- Organización de las barras de herramientas.
- Trabajar varios archivos a la vez: organizar ventanas.
- Corregir documentos.
- Plantillas: Crear una plantilla, Abrir una plantilla, Método abreviado de recuperación de plantillas: Macro.
- Combinar correspondencia: Utilizar los contactos del Outlook, Crear una base de datos nueva en Word, Insertar automáticamente un texto.
- Estilos y formato en Word: Distintos estilos y formatos utilizados en un documento, Cambiar o aplicar estilos y formatos distintos.
- Estadística del documento.
- Tablas.
- Índices.
- Formularios.
- Hipervínculos.
- Recuperar versiones anteriores de un archivo:
2.2. Claves para mejorar sus presentaciones en power point. - Autoformas: Cambiar autoformas sin borrar el contenido, botones de acción y autoformas con hipervínculos.
- Insertar: Documentos nuevos de Word y Excel desde Power Point, documentos archivados de Word y Excel y vincularlos al origen, un organigrama, tablas, guardar imágenes de Internet o de otros archivos: Vídeos, fotos y logos, modificar el formato de las imágenes.
- Plantillas: Crear y guardar plantillas, aplicar plantillas.
3. INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO.
3.1. Uso de Internet. - Agregar y organizar favoritos.
- Opciones de Internet: establecer tu propia página de inicio, borrar el historial y las claves introducidas por Internet que por error han quedado memorizadas.
- Búsquedas: establecer criterios en la búsqueda de Internet para ser precisos en nuestra búsqueda y perder menos tiempo…
- Descarga de programas: bajarse algunos programas en evaluación desde Internet para salir de un apuro (por ejemplo, winzip, winrar…).
3.2. Manejo eficiente del correo electrónico a través de Outlook. - Correo: enviar, responder, reenviar y eliminar, adjuntar y guardar archivos, confirmar la entrega y/o la lectura, actualizar el correo, crear grupos, pasar correos del Outlook a nuestro ordenador para liberar espacio.
- Agenda: anotar reuniones; convocar una reunión: Seleccionar los asistentes como necesarios u opcionales, Realizar cambios en nuestra agenda, establecer reuniones periódicas…
- Contactos: crear, abrir, eliminar, modificar y buscar un contacto nuevo en la agenda, cambiar el formato de vista: tamaño de las letras y ancho y alto de la tarjeta, diseñar los campos que quieres ver en las tarjetas.
- Tareas: Crear, modificar y eliminar una tarea, establecer una alarma.
MÓDULO 4: EL PROTOCOLO EN LA EMPRESA 1. INTRODUCCIÓN. IMAGEN Y PROTOCOLO EN LA EMPRESA. - Funciones y necesidad del protocolo en la actualidad: Importancia del protocolo para proyectar una imagen positiva.
- El protocolo empresarial como estrategia de marketing. Definiciones.
- El arte de atender y agasajar en los negocios.
2. ORGANIZACIÓN DE PROGRAMAS Y EVENTOS EN LA EMPRESA. - Presentación de las bases para la organización de actos en la empresa y actos protocolarios.
- Pautas a tener en cuenta.
- Diferencia entre actos oficiales y no oficiales.
- Programa de trabajo y fases del proyecto.
- La estructura del proyecto protocolario.
- El escenario y los invitados: elementos relevantes del acto.
- Mesas presidenciales: Sistemas de colocación.
- Colocación de visitantes en un despacho: criterios. Colocación de ejecutivos en una reunión alrededor de una mesa.
- La seguridad y los medios de comunicación.
- Protocolo con los medios de comunicación.
- Información a la prensa: rueda, nota y convocatoria de prensa.
- Recomendaciones para TV y radio. Ceremonial de la empresa.
3. EL PROTOCOLO INTERNO DE LA EMPRESA - La importancia del protocolo interno en la empresa.
- El Manual Interno de Protocolo.
- La clasificación de los actos empresariales.
- Precedencias: presentaciones empresariales. Orden de precedencia de los discursos/brindis.
- Protocolo de las visitas importantes. Homenajes. Entrega de premios. Presentación de un producto al mercado. Colocación de una primera piedra. Inauguración de un monumento o descubrimiento de placa. Recepciones y cócteles. Congresos y seminarios.
4. RECOMENDACIONES EMPRESARIALES EFECTIVAS. - Normas de cortesía esenciales. Las presentaciones y los saludos. Ofrecer la mano. Saludo con un beso. El usted y el tuteo.
- Protocolo en la correspondencia empresarial: modelos de invitaciones, tarjetas, tarjetones, los saludos, etc. Cuándo enviar las cartas, fax, email. Cómo contestar invitaciones, felicitaciones, ascensos, promociones, premios, despedidas. Agradecimientos.
- Regalos sociales y publicidad de empresa. ¿Qué regalar?: Consejos. Envoltorio. Objetivo.
5. GUÍA DE PROTOCOLO INTERNACIONAL. - Comunicación intercultural.
- Decálogo de una buena imagen internacional.
DURACIÓN Ocultar Ver temario completo | | Objetivos: | - Identificar y desarrollar las competencias requeridas para un óptimo desempeño del puesto de trabajo.
- Potenciar el tándem de colaboración secretaria - directivo aportando ideas e iniciativas innovadoras y útiles para su empresa.
- Atender eficazmente las quejas ofreciendo soluciones satisfactorias al cliente: Yo gano -Tú ganas. Aprender habilidades de negociación.
- Establecer un Plan de mejora personal que se adecúe a sus demandas y a las de su organización.
- Redactar sus escritos con más impacto y eficacia en el ámbito empresarial.
- Planificar el mensaje y presentar sus ideas de forma clara, concisa y segura, evitando los errores más comunes.
- Conocer qué opciones de optimización tienen Word y/o Power Point para mejorar documentos y/o presentaciones.
- Aprender consejos prácticos para aprovechar las aplicaciones del Outlook, por ejemplo para convocar reuniones, gestionar su agenda…
- Saber cómo organizar y localizar los ficheros necesarios sin emplear mucho tiempo y eliminar aquellos que no nos son útiles.
- Utilizar adecuadamente el correo electrónico, consiguiendo un uso eficiente. Crear Grupos de Correo para enviar de forma rápida y segura correos electrónicos…
- Conocer cómo recuperar alguna de las modificaciones que se han realizado en un documento de Word una vez guardado.
- Saber cómo podemos crear un modelo o plantilla de un documento para ahorrar tiempo y evitar posibles errores.
- Aprender, con la realización de casos prácticos, a organizar cualquier evento de interés para su empresa, cuidando su imagen corporativa y solucionando cualquier situación inesperada.
Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Titulación: | DIPLOMA Una vez superado el curso, el alumno recibirá un Certificado de Aprovechamiento de Grupo de Capacitación Tecnológica. | | Convocatoria: | Abierta | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | METODOLOGÍA Nuestro modelo de formación a distancia se basa en una acción tutorial constante. El alumno estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se programarán tareas que deberá realizar con el apoyo del equipo docente. A través del foro se podrán formular dudas, se darán orientaciones y consejos, y se compartirán experiencias y conocimientos. El coordinador se encargará de dinamizar y fomentar la participación de todos los alumnos.
Para un buen aprovechamiento del curso, aconsejamos conectarse frecuentemente. VENTAJAS DE LA FORMACIÓN e-LEARNING - Compatible con su trabajo diario.
- Acceso al Campus Virtual las 24 horas.
- Acción tutorial constante.
- Seguimiento individualizado del alumno.
- Foro de Interacción con otros alumnos y profesores.
DURACIÓN El curso tiene una duración de 150 horas, con la atención personalizada del tutor y acceso al Campus Virtual de Grupo de Capacitación Tecnológica. El alumno establece su propio ritmo de aprendizaje. PRECIO 100 % BONIFICADO POR LA FUNDACIÓN TRIPARTITA Importe del Curso: 1.125 € 18 % IVA
Incluye el proceso de gestión ante la FTFE para que su empresa recupere el 100 % del importe del curso. PASOS PARA BONIFICARSE EL 100 % DEL MASTERCOURSE - Rellenar el Boletín de Preinscripción al curso con un míimo de 10 días de antelación al comienzo del mismo.
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| | Requisitos: | DIRIGIDO A… - Secretarias Ejecutivas y Ayudantes de Dirección.
- Secretarias de Departamento.
- Mandos Intermedios.
- Responsables y Personal de los Departamentos de:
- Administración.
- Atención al Cliente.
- Gestión de Quejas y Reclamaciones.
- Comercial/Marketing.
- Relaciones Públicas y Comunicación.
En general, aquellas personas de la empresa que desempeñen funciones de apoyo a la dirección, organización y/o administración. | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | | | | | |