| Titulación: | Al terminar el máster recibirás el título del Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos, que certifica que has superado con éxito los objetivos del programa formativo.
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| Plazo de matriculación: | Cerrado. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Objetivos: | - Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RRHH, gestión laboral de recursos, etc.
-Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima estratégia de selección de personal que permita incorporar al candidato idóneo y potencialmente adecuado
-Utilizar el modelo integrado de Gestión de Recursos Humanos que se basa en el análisis de conductas observables y evaluables: utilizar los métodos más efectivos para conducir con éxito la negociación colectiva; dominar las habilidades directivas propias del director de RR HH, comunicación, trabajo en equipo, gestión del tiempo.
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| Requisitos: | No se requiere titulación específica |
| Temario: | MÓDULO I - Organización Eficaz del Capital Humano de la Empresa MÓDULO II - Técnicas Efectivas de Selección de Personal MÓDULO III - El Desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva MÓDULO IV - Modelos actuales de Gestión de los Recursos Humanos MÓDULO V - Habilidades directivas: el líder en acción |
| Observaciones: | Metodología
Temarios plenamente actualizados
Casos prácticos
Test de autoevaluación
Controles parciales
Seguimiento Personalizado
Tutor/Asesor académico
Campus Virtual
Evaluación
Al finalizar el máster, deberás superar un examen final presencial, en el que se evaluarán tus conocimientos del programa.
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