| Convocatoria: | Cerrada. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Plazo de matriculación: | Cerrado. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Objetivos: | - Ejercer adecuadamente las responsabilidades de motivación y liderazgo con los equipos de trabajo.- Desarrollar un liderazgo eficaz mediante la aplicación de un conjunto de técnicas, métodos y habilidades a situaciones reales.- Mejorar la efectividad de la toma de decisiones y aumentar el nivel de acierto de éstas.- Aplicar adecuadamente la función del mando en el ámbito de la empresa. |
| Requisitos: | Requisitos obligatorios:
- Estar dado de alta en la seguridad social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- Trabajar en el sector/convenio de MaderaPara hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "prescripción en el curso”
- Enviar cabecera de nómina o cupón de autónomo más actual, fotocopia de DNI por ambas caras y fotocopia de la tarjeta de la Seguridad Social.
|
| Temario: | MÓDULO 1: EL MANDO INTERMEDIO: TÉCNICAS PARA UNA SUPERVISIÓN EFICAZ
U.D. 1. MOTIVACIÓN.
U.D. 2. GESTIÓN DEL TIEMPO Y DEL ESTRÉS.
U.D. 3. ANTICIPACIÓN AL CAMBIO.
U.D. 4. INICIATIVA.
U.D. 5. TRABAJO EN EQUIPO.
U.D. 6. DESARROLLO DE EQUIPOS.
U.D. 7. SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TRABAJO EN EQUIPO.MÓDULO 2: TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS I: LIDERAZGO
U.D. 1. LIDERAZGO.
U.D. 2. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN.
U.D. 3. EMPOWERMENT Y DELEGACIÓN.
U.D.4. COACHING Y MENTORING.
U.D. 5. GESTIÓN DEL CAMBIO.MÓDULO 3: TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS II: COMUNICACIÓN
U.D. 1. COMUNICACIÓN.
U.D. 2. RELACIONES INTERPERSONALES.
U.D. 3. PRESENTACIONES EFICACES
U.D. 4. HERRAMIENTAS AUDIOVISUALESMÓDULO 4: TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS III: GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
U.D. 1. CREACIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO.
U.D. 2. CLAVES DE GESTIÓN.
U.D. 3. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO.
U.D. 4. GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
U.D. 5. TOMA DE DECISIONES.
U.D. 6. SOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
|