| | | |  | Temario: | CURSO 1.º: DESARROLLO LOCAL
INTRODUCCIÓN AL MODELO DE DESARROLLO LOCAL: DEFINICIÓN,
POLÍTICAS ECONÓMICAS LOCALES,
PLANIFICACIÓN, ESTRATEGIAS, ÁREAS DE ACTUACIÓN,
SISTEMAS
DE GESTIÓN, INSTRUMENTOS DE
APOYO A LA CREACIÓN DE EMPLEO.
EL MODELO DE DESARROLLO SOCIAL Y ECONÓMICO DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA LOCAL EN EL
PAÍS VASCO: RETOS Y TENDENCIAS.
ESTRATEGIAS DE PARTENARIADO ENTRE LO PÚBLICO Y LO
PRIVADO.
LA COOPERACIÓN AL DESARROLLO DESDE EL ÁMBITO LOCAL.
CURSO 2.º: POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE EMPLEO/FORMACIÓN
EVOLUCIÓN Y MUTACIONES EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO Y EL
EMPLEO.
POLÍTICAS DE EMPLEO EN LOS DIVERSOS ÁMBITOS: OIT, UNIÓN
EUROPEA Y CAPV.
LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO: EL CONTRATO DE
TRABAJO Y SUS DIVERSAS MODALIDADES.
MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO Y LA FORMACIÓN.
LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y SUS DIVERSOS SUBSISTEMAS:
REGLADA, CONTINUA Y OCUPACIONAL.
SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO: LANGAI, EGAILAN, INEM.
EVALUACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN.
CURSO 3.º: FORMACIÓN PARA LA INSERCIÓN
MARCOS LEGALES DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN:
FORMACIÓN CONTINUA, FORMACIÓN
OCUPACIONAL, NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO,
ORIENTACIÓN PROFESIONAL, PROGRAMA DE
EMPLEO Y FORMACIÓN, PRÁCTICAS EN ALTERNANCIA.
GESTIÓN INTEGRAL DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN:
OBJETIVOS,
FASES, DISEÑO Y GENERACIÓN
DE HERRAMIENTAS PRÁCTICAS.
NUEVAS TECNOLOGÍAS DE FORMACIÓN: ORVAE, SISTEMA DE
AUTOAPRENDIZAJE EN EL PUESTO
DE TRABAJO (SAPT), SISTEMA DE TRABAJO POR RESULTADOS
(STR).
FORMACIÓN DE FORMADORES.
EVALUACIÓN Y CALIDAD DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN.
CURSO 4.º: CREACIÓN DE EMPRESAS
SITUACIÓN ACTUAL DEL MERCADO LABORAL.
OPORTUNIDADES PARA EMPRENDER.
LA UTILIDAD DEL PROYECTO DE EMPRESA.
PROCESO BÁSICO DE AUTOEMPLEO.
DE LA IDEA DE NEGOCIO A LA OPORTUNIDAD: FUENTES Y
CRITERIOS.
EL PERFIL DEL EMPRENDEDOR O EMPRENDEDORA.
EL PROCESO INICIAL. ANÁLISIS DE MERCADO.
LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA.
PLAN DE LANZAMIENTO.
APROXIMACIONES ECONÓMICOFINANCIERAS.
FORMAS JURÍDICAS.
EMPRESA COLECTIVA DE ECONOMÍA SOCIAL.
AYUDAS A LA CREACIÓN DE EMPRESAS.
CURSO 5.º: MEDIACIÓN SOCIOLABORAL
EL CONFLICTO: MAPA DIAGNÓSTICO DEL CONFLICTO.
FORMAS DE REGULAR CONFLICTOS: CONCILIACIÓN, MEDIACIÓN
Y ARBITRAJE.
TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN HUMANA: FUNCIONES Y
DISFUNCIONES.
ASERTIVIDAD: TÉCNICAS DE APORTACIÓN Y TÉCNICAS DE
ACEPTACIÓN.
BASES DE LA MEDIACIÓN SOCIOLABORAL: PREMISAS
PRÁCTICAS,
PRINCIPIOS Y ÉTICA.
METODOLOGÍA: FASES DEL PROCESO Y ESTRATEGIAS.
MEDIACIÓN EN PROCESOS SOCIOLABORALES: ELEMENTOS
BÁSICOS, INDICACIONES,
ASESORAMIENTO VS. MEDIACIÓN.
LA FIGURA DEL MEDIADOR: PROPUESTAS PARA MEDIADORES Y
PROBLEMÁTICAS EN EL EJERCICIO. Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | ORIENTADO A LA FORMACIÓN DE TÉCNICOS DE INSERCIÓN
SOCIOLABORAL CAPACES DE PROMOVER EL EMPLEO MEDIANTE LA
MOVILIZACIÓN DE RECURSOS EN EL MARCO DEL DESARROLLO
LOCAL, EL DISEÑO Y GESTIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN
DESTINADOS A LA INSERCIÓN LABORAL Y EL ESTÍMULO A LA
CREACIÓN DE EMPRESAS, DOTANDO A LOS FUTUROS O FUTURAS
AGENTES DE LAS TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS MÁS ADECUADAS
PARA CADA INTERVENCIÓN SOCIOLABORAL. Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Titulación: | POSGRADO EN AGENTES DE INSERCIÓN LABORAL | | Convocatoria: | LUNES Y MIÉRCOLES, DE 16:00 A 20:00 | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | EL PROGRAMA COMPLETO CONSTA DE 5 CURSOS ?144 HORAS EN
TOTAL?, A LOS QUE TAMBIÉN SE PERMITE LA MATRÍCULA CON
CARÁCTER INDEPENDIENTE.
A CERCA DEL LUGAR DE PAGO DE LA MATRÍCULA: EL PAGO SE
HARÁ EFECTIVO INGRESANDO EL IMPORTE EN LAS FECHAS
SEÑALADAS EN LA CUENTA N.º 0182-1290-0016521166 DEL BBVA, A
NOMBRE DE LA ESCUELA DE LA TRABAJO SOCIAL, UNIVERSIDAD
DE DEUSTO, Y ENTREGANDO EL JUSTIFICANTE DE PAGO EN LA
SECRETARÍA DE LA ESCUELA. | | Requisitos: | DIPLOMADOS7AS Y LICENCIADOS/AS UNIVERSITARIOS EN TRABAJO SOCIAL, EDUCACIÓN SOCIAL, SOCIOLOGÍA, PSICOLOGÍA, PEDAGOGÍA Y ANTROPOLOGÍA | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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