| | | |  | Temario: | TEMARIO: Consta de diversas Unidades temáticas sobre:
Constitución Española.
Estatuto de Autonomía. Administración y Función Pública de la Región de Murcia. Riesgos Laborales.
Manipulacion de alimentos. Seguridad y Salud en los lugares de Trabajo. Comidas preparadas. Técnicas de limpieza.
Supuestos prácticos tipo test.
Manual de test psicotécnicos.
EXAMEN
Las pruebas, eliminatorias entre sí, son las siguientes:
a) Fase de oposición:
1. Consiste en contestar a un cuestionario de 75 preguntas de respuesta alternativa basado en el contenido de todo el programa, en un tiempo máximo de una hora. Tiene carácter eliminatorio.
2. Consiste en el desarrollo y resolución por escrito de dos supuestos prácticos, desglosados en preguntas, relacionados con el contenido del programa de materias específicas, en un tiempo máximo de 90 minutos. Tiene carácter elimintario.
b) Fase de concurso.
Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | Nuestra finalidad es proporcionar a nuestros alumnos una enseñanza práctica que les permita en el mínimo tiempo posible obtener un empleo y/o promocionarse profesionalmente en el ámbito de los sectores públicos. Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Convocatoria: | No disponible | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | Actividades que desarrollan: Trabajos de vigilancia, custodia y mantenimiento de instalaciones dependientes de la Comunidad de Murcia.
Plazas convocadas:
En el año 2.003 se convocaron 71 plazas.
En el año 2006 se han convocado 19 plazas.
Categoría: Corresponde al grupo E.
Sueldo: Dependiendo del puesto de trabajo, es de una media de 700 euros/mes.
| | Requisitos: | 1º Poseer la nacionalidad española u otra nacionalidad en los términos establecidos en el Decreto 3/2003, de 31 de enero, por el que se regula el acceso a la Función Pública de la Región de Murcia de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales extracomunitarios.2º Ser mayor de edad, y no haber alcanzado de edad de jubilación forzosa.3º No padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.4º No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme, ni haber sido separado de cualquier Administración o empleo público por expediente disciplinario o sanción de despido imputable al trabajador.5º Estar en posesión del título de Certificado de Escolaridad.
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