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Curso de participación en equipos de trabajo


Curso presencial de administración de empresas en madrid

Puntuación
Precio (3)
Muy bueno
Material (3)
Muy bueno
Profesorado (3)
Muy bueno
Duración (3)
Muy bueno
Atención (3)
Muy bueno
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Modalidad: Curso Presencial
Lugar: Madrid
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Tea Cegos - Madrid

Contenido del curso
Temario Temario:
1. EL PAPEL DEL MANDO MEDIO EN LA ORGANIZACIÓN
* La cultura de la organización y los principios del ""management""
* Funciones del Mando Intermedio (descripción del lugar de trabajo)
* Las nuevas competencias necesarias para su día a día.
2. ACTUAR COMO LÍDER
* Autodiagnóstico de los estilos de ""management"".
* Descripción de los diferentes estilos.
* Liderazgo situacional: como enfocarlo en cada situación.
* Consejos para progresar desde su propio estilo.
3. MEJORAR LA COMUNICACIÓN CON LAS PERSONAS Y LOS EQUIPOS
* Como nos comunicamos.
* Las Barreras a la buena Comunicación en la empresa.
* Actitudes que favorecen la comunicación.
* Reuniones:
Preparación de las reuniones
Orden del día
Tracto de los temas.
Conclusiones
4. RESOLVER LOS CONFLICTOS INTERPERSONALES
* Las fases de un conflicto.
* Como tratar las quejas y reclamaciones.
* Saber llevar las estrategias emocionales y llegar a compromisos y acuerdos.
5. EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO
* Definición del sistema y utilidades.
* Entrevista de evaluación: fases y etapas.
* Evaluación. Mejora de la eficacia de la gestión de su equipo.
* Definir las prioridades.
* Elaborar un Plan de acción realista.
CONCLUSIONES
Ver temario completo
Objectivos Objetivos:
* Identificar el papel actual de un Mando Medio en su vertiente de participante de un equipo de trabajo.
* Conocer y adaptar su estilo de participación en cada situación.
* Mejorar sus habilidades comunicación.

Detalles del curso
Convocatoria: No disponible
Plazo de matriculación: Abierto
Observaciones:
Requisitos: Dirigido a:Personas con un estilo de dirección participativo que necesiten revisar o ampliar conceptos de trabajo en equipo. Responsables de equipos que necesitan implantar una forma de trabajo orientado al equipo y necesitan conocer ""qué hacer"" y ""cómo hacerlo"" Personas que desean desarrollar sus habilidades como participantes en equipos de trabajo. Personas interesadas en aprovechar las diferencias de cada miembro de un equipo para conseguir el rendimiento y resultados en equipo.
Información
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Dirección (*) Localidad (*)
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