| | | |  | Temario: | ¿CÓMO NOS ORGANIZAMOS?
.ORGANIZACIÓN Y ENTORNO.
.LA ORGANIZACIÓN: SISTEMA, PROCESO Y ESTRUCTURA.
.INDIVIDUO Y ORGANIZACIÓN: UNA RELACIÓN PARADÓJICA.
.PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Y ORGANIZACIÓN.
EL PROCESO DE ORGANIZARSE.
.INPUTS, OUTPUTS Y BUCLES DE FEEDBACK.
.PROCESOS FUNDAMENTALES Y ACOMPAÑANTES.
.TIPOS DE PROCESO SEGÚN LA NATURALEZA DE LA TAREA.
.POLIVALENCIA FUNCIONAL Y FLEXIBILIDAD ORGANIZATIVA.
ORGANIZAR EL APRENDIZAJE Y LA INNOVACIÓN.
.DATOS, INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTO.
.PHVA: EL CICLO DE MEJORA, INNOVACIÓN Y APRENDIZAJE.
.CONOCIMIENTO INDIVIDUAL, GRUPAL Y ORGANIZACIONES.
.GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y ORGANIZACIÓN QUE APRENDE.
.LAS NUEVAS COMPETENCIAS PARA LA NUEVA ORGANIZACIÓN.
CONCLUSIONES OPERATIVAS. Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | ASIMILAR Y APLICAR LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA NUEVA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, ORIENTANDO SUS PROCESOS Y SISTEMAS ORGANIZATIVOS A LA FLEXIBILIDAD, EL APRENDIZAJE, LA INNOVACIÓN Y LA MEJORA PERMANENTE. Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Convocatoria: | No disponible | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | DIRIGIDO A AQUELLAS PERSONAS ENCARGADAS DE ASUMIR LA RESPONSABILIDAD DE LA GESTIÓN DE UNIDADES FUNCIONALES, EQUIPOS Y DEPARTAMENTOS EN LA EMPRESA, TANTO DE STAFF COMO DE LÍNEA. | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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