Primera fase: Oposición.
Primer ejercicio de carácter eliminatorio:Conocimientos, que consistirá en la contestación de un cuestionario de 20 preguntascon respuestas múltiples, de las que sólo una será la correcta.
Se calificará de 0 a 30 puntos. Para lavaloración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios decalificación:
- Cada dos preguntas contestadas erróneamenterestarán una pregunta contestada correctamente.
- Cada tres preguntas en blanco restarán unapregunta contestada correctamente.
Para su realización se dispondrá de dos horas comomáximo.
Segundo ejercicio de carácter eliminatorio:Consistirá en la realización de un ejercicio práctico relacionado con las funcionespropias del puesto a ocupar. A determinar por el
Tribunal.
Se calificará de 0 a 25 puntos.
Si no se obtiene en cada ejercicio de esta faseuna puntuación de 5, no se tendrá opción al concurso de méritos. Teniendo portanto cada ejercicio de esta fase carácter eliminatorio.
Segunda fase: Concurso.
1. º El Tribunal valorará los méritos alegados ydocumentalmente justificados, con arreglo al siguiente baremo:
a) Cursos, Jornadas, Congresos y Seminarios, hastaun máximo de 15 puntos: Siempre que se encuentren relacionados con las plazasobjeto de la convocatoria y hayan sido organizadas bien por una AdministraciónPública u Organismos de ella dependientes, bien por una Institución Pública oPrivada en colaboración con la Administración Públicau Organizaciones
Sindicales, se puntuarán conforme al siguientebaremo:
- 0,005 por cada hora de cursos, jornadas, congresosy seminarios.
Para los cursos en los que la duración se expreseen días, se establece una equivalencia de 5 horas/día.
b) Méritos profesionales hasta un máximo de 20puntos.
- Por cada mes completo de servicios prestados en la Administración
Pública en plaza de conserje o equivalente: 0,15 puntos.
- Por cada mes completo de servicios prestadoscomo conserje en centros privados: 0,035 puntos.
2. º La justificación de los méritos alegados serealizará de la siguiente forma:
A) Méritos profesionales: Certificación expedidapor la Administracióncorrespondiente, en la que se acrediten los servicios prestados. Certificado decotizaciones a la Seguridad
Social acompañado del contrato de trabajo onómina, o cualquier otro documento con fuerza probatoria.
B) Cursos, Jornadas, Congresos y Seminarios: Parala acreditación de estos méritos habrá de aportarse certificación, título odiploma expedido por la entidad organizadora; cuando la organización estuviesea cargo de entidad privada en colaboración con las Administraciones Públicas,deberá constar expresamente tal condición.
3. º La puntuación definitiva de la fase deconcurso será la resultante de la suma de las puntuaciones obtenidas en cada unode los apartados del baremo anterior.
Tercera fase: Entrevista personal. Serealizará una entrevista personal/curricular relacionada con los temas delprograma. Esta entrevista puntuará de forma cuantitativa en función del baremoque decida el tribunal. La entrevista se valorará con una puntuación de 0 a 10 puntos.
El cómputo de la puntuación ambas fases serealizará de forma que la nota obtenida de la oposición será el 55% de la puntuaciónfinal, la puntuación obtenida en el concurso será el
35% de la nota final y la puntuación derivada dela entrevista personal representará el 10% de la nota final.
Quien convoca:
Oposición Local, a nivel deAyuntamiento, se publica en los Boletines Provinciales.
Convocatoria y nº de plazas:
Ayuntamiento de Puerto Serrano(Andalucía)- 2 plazas (2010).