| Modalidad: | Curso A Distancia | | Horas: | 58 h | | Descripcion: | Diploma acreditativo | | | 
ESICE | | | |  | Temario: | MÓDULO 01. Trámites a seguir para formalizar una relación de trabajo. Confección de recibos de salarios y seguros sociales. Liquidaciones por I.R.P.F.
Tema 1: La relación individual de trabajo. El sistema de Seguridad Social (fuentes del derecho al trabajo). Concepto de empresario y trabajador. Exclusiones y relaciones laborales de carácter especial. Trámites a seguir para la inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
Tema 2: A filiación y alta de los trabajadores. La cabecera del recibo de salarios (conceptos necesarios para saber rellenar el encabezamiento).
Tema 3: El salario base y los complementos salariales (estructura del salario, compensación y absorción). El S.M.I. (garantías del salario).
Tema 4: Devengos: ?Percepciones excluidas de cotización? (Indemnizaciones por suplidos. Las vacaciones. El fondo de garantía salarial).
Tema 5: La incapacidad temporal derivada de enfermedad común y accidente no laboral. El desempleo parcial (requisitos, nacimiento y duración del derecho. Extinción, anulación o suspensión. Tramitación e importe de la prestación).
Tema 6: La incapacidad temporal derivada de la enfermedad profesional o accidente de trabajo. El apartado deducciones del recibo de salario.
Tema 7: La protección por maternidad. Determinación de las bases de cotización.
Tema 8: La cuota: bonificaciones, reducciones y recargos (significado).
Tema 9: Los boletines de cotización: TC1 y TC2.
Tema 10: Retenciones a cuenta del I.R.P.F. (rendimientos íntegros. Cálculo de los ingresos a cuenta. Declaración de las retenciones. Modelo 110. Modelo 190. Certificado de retenciones). Utilización del programa de la A gencia Tributaria.
MÓDULO 02. Durante tres simulados meses el alumno es el encargado de la administración de lo laboral en una empresa que cuenta con quince trabajadores en plantilla.
Tema 11: Planteamiento de la práctica. Trabajo a realizar. Conocimiento del programa informático. Introducción de datos.
Tema 12: Formalización de toda la documentación correspondiente al mes de octubre. Confección de nóminas y seguros sociales de ese mes.
Tema 13: A nálisis de las incidencias del mes de noviembre. Introducción de datos. Formalización y confección de las nóminas y boletines de cotización.
Tema 14: Solución a la problemática del mes de diciembre. La gratificación extraordinaria del mes de diciembre.
Tema 15: Confección de nóminas y seguros sociales de diciembre. Liquidación y resumen anual de I.R.P.F. Cierre anual. Comparativa de históricos. Interpretación del convenio colectivo.
Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | ? Sensibilizar al alumno para reconocer la relevancia y oportunidades que ofrece a las empresas la implantación de un Sistema de Gestión Medioambiental, en concreto, conforme a la Norma UNE-EN ?ISO 14001.
? Mejorar las competencias profesionales en materia medioambiental de los trabajadores de las pymes, autónomos y profesionales relacionados con el medio ambiente.
? Estudiar los impactos que la actividad del alumno tiene sobre el medio ambiente, las consecuencias que pueden conllevar dichos impactos y los métodos para su corrección.
? Conocer la Norma UNE-EN -ISO 14001 y los pasos fundamentales para desarrollar e implantar un SGM A en una empresa.
Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Titulación: | DIPLOMA ACREDITATIVO | | Convocatoria: | No disponible | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | - MATERIAL:
Dos carpetas de anillas con 11 cuadernillos (uno por unidad), que incluyen resúmenes, prácticas y cuestionarios.
También se entrega al alumno instrucciones y claves personales para acceder a la plataforma de autoformación de ESICE.
El alumno dispone de comunicación directa con el tutor asignado, así como un teléfono de asistencia técnica.
- CARACTERÍSTICAS:
Curso a distancia que utiliza una plataforma de Internet con apoyo de material didáctico que se entrega al alumno al inicio del curso.
Este curso está íntegramente bonificado por la Fundación Tripartita y el Fondo Social Europeo en el ambito de aplicación de la orden TAS/2307/2007 de 27 Julio.
- DURACIÓN:
Está dividido en dos grandes módulos (15 temas) , con una duración estimada de estudio de 58 horas.
Una vez formalizada la matriculación, el curso se puede empezar de manera inmediata.
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