Master de contratos de trabajo: contratación

• MÓDULOI: ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL

  1.El trabajo en el Estatuto de los Trabajadores.

  2.Relaciones laborales de carácter especial.

  3.Trabajos exceptuados del Derecho del Trabajo.

  4.Fuentes del Derecho del Trabajo: estatales, autonómicas,comunitarias, internacionales.

  5.Los convenios colectivos.

• MÓDULOII: EL CONTRATO DE TRABAJO

  1.Concepto de contrato de trabajo.

  2.Partes del contrato de trabajo.

  3.Elementos del contrato de trabajo.

  4.Modalidades de contratos de trabajo.

• MÓDULOIII: POLÍTICAS DE EMPLEO

  1.Procedimiento de colocación.

  2.Mujer y empleo: La discriminación laboral.

• MÓDULOIV: RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  1.Concepto y principios de la Seguridad Social.

  2.El sistema de la Seguridad Social en España.

  3.El Régimen General de la Seguridad Social: Aplicación.

• MÓDULOV: LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

  1.Significación.

  2.Modalidades.

MATERIAL DE CONSULTA Y APOYO (LEGISLACIÓN, DECLARACIONE,…)

NOTA:El Instituto Europeo se reserva la posibilidad de introducirmodificaciones sobre la planificación del programa y del claustroacadémico, con el objeto de actualizar y perfeccionar el Máster.

Para obtener el Título propio de Máster en Contratos de Trabajo: Contratación se exigirán los siguientes requisitos:

• Participación activa. El alumnado debe mostrar su interés mediante la participación en las actividades propuestas y foros.

• Superación de las diferentes pruebas establecidas para cada módulo.

• Realización de un trabajo de investigación a elección del alumnado.

El APTO o NO APTO se obtendrá una vez superados estos requisitos y cualquier otra consideración que la dirección académica del curso considere oportuno