| Objetivos: | -Comprender el entorno jurídico y laboral en el que se desenvuelven en la actualidad las empresas.
-Conocer los tipos y los principales rasgos característicos de cada una de las modalidades de contratación actualmente vigentes.
-Comprender la importancia del área de PRL en el seno de la empresa.
-Conocer la legislación existente en la materia y sus principales implicaciones.
-Dar a conocer las pautas que permiten, a cualquier organización, llevar a cabo una correcta implementación de: el plan de prevención, el programa de evaluación de riesgos y la investigación de accidentes.
-Adquirir los conocimientos teórico – prácticos necesarios para una adecuada gestión de nóminas y Seguridad Social.
-Aprender a configurar nóminas y a manejar los documentos de gestión de la Seguridad Social relacionados con la empresa y el trabajador.
-Conocer en qué consisten las prestaciones de las que se benefician los sujetos protegidos por el Régimen General de la Seguridad Social.
-Comprender el concepto, naturaleza jurídica y contenido de los Convenios Colectivos.
-Conocer aquellos aspectos más importantes de su regulación, así como las características de la actual negociación colectiva
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| Temario: | Entorno jurídico-laboral
Salud laboral
Gestión de nóminas y Seguridad Social
Negociación colectiva
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