CICLO PRIMERO: NUEVAS TECNOLOGIAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RR.HH. I
MPC101 Técnicas de elearning para apoyar la formación.
MPC102 Herramientas para la gestión del desempeño.
MPC103 Herramientas de gestión del conocimiento.
MPC104 Metodología de formación para ejecutivos
MPC105 Intranet comunicación interna I
MPC106 Intranet comunicación interna II
MPC107 Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento.
MPC108 Técnicas eficientes para la selección de personal.
MPC109 Autoevaluación.
CICLO SEGUNDO: COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL I
MPC201 Introducción al coaching
MPC202 Importancia del coaching
MPC203 Aspectos fundamentales del coaching
MPC204 Proceso de coaching
MPC205 Coaching, cambio y aprendizaje
MPC206 Fases en el proceso de coaching
MPC207 Coach y coachee
MPC208 Preparación de un buen coach
MPC209 Autoevaluación.
CICLO TERCERO: COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL II
MPC301 Coaching ejecutivo y empresarial
MPC302 Modelos organizativos empresariales
MPC303 Introducción al coaching ejecutivo
MPC304 Coaching y liderazgo
MPC305 Liderazgo empresarial
MPC306 Técnicas de coaching
MPC307 Técnicas estructurales
MPC308 Técnicas exploratorias
MPC309 Autoevaluación.
CICLO CUARTO: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MPC401 Planificación de plantillas
MPC402 Descripción de los puestos de trabajo
MPC403 Reclutamiento y selección de personal
MPC404 Formación profesional
MPC405 Prevención de riesgos laborales en la empresa
MPC406 Relación laboral. Contratos
MPC407 Introducción a las competencias
MPC408 Políticas de gestión de personas
MPC409 Proyecto final.