TEMARIO
MÓDULO I: DERECHO EMPRESARIAL
Introducción
Empresario Individual
Sociedad Limitada
Sociedad Anónima
Sociedad Laboral
Sociedades Cooperativas
Sociedad Comanditaria
Sociedad Colectiva
Sociedad Civil
Comunidades de Bienes
Las Fundaciones
Sociedades sin Ánimo de Lucro
MÓDULO II: HABILIDADES DIRECTIVAS
Liderazgo
Toma de Decisiones
Conflicto y Control del Conflicto
Dirección de Reuniones
Presentaciones Eficaces
Hablar en Público
Gestión del Tiempo
MÓDULO III: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
La nómina: Justificante de salarios
El encabezado del recibo de salarios
Percepciones salariales sujetas a cotización
Percepciones de carńacter no salarial
Deducciones a la seguridad social
Deducciones: retenciones e ingresos a cuenta
Cálculo de Finiquitos: Traslado, suspensiones y finiquitos
Cálculo de la incapacidad temporal
Contratos a tiempo parcial
Cálculos de la nómina en otras situaciones
Otros importes a deducir de la nómina
Contratos de trabajo: bonificaciones y reducciones
Relación nominal de trabajadores: modelo TC2
El boletín de cotización (modelo TC1)
MÓDULO IV: GESTIÓN DE RRHH
Gestión de RRHH
Comportamiento organizacional
Gestión de RRHH por competencias
MÓDULO V: GESTIÓN DE LA CALIDAD
Calidad y competitividad empresarial
Gestión de la calidad y atención al cliente
Gestión de la calidad total
MÓDULO VI: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
Cultura organizacional
Estructura organizativa y gestión de recursos humanos
Análisis de puestos de trabajo
MÓDULO VII: MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
Motivación y gestión de recursos humanos
Liderazgo
Empowerment y participación
Dirección de equipos
MÓDULO VIII: COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
Comunicación interpersonal
Comunicación interna
Plan de Comunicación Interna
Comunicación externa e imagen de empresa
MÓDULO IX: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Introducción a la selección de personal
Análisis de necesidades de selección
Análisis y descripción de puestos
Recogida de datos
Planificación del proceso de selección
Reclutamiento de candidatos
Preselección de currículums vitae
Contertación de entrevistas
Entrevista de comprobación de datos
Técinca de análisis de candidaturas
La entrevista d selección de personal
Valoración de candidaturas
La entrevista final
La selección contínua
Proceso de integración de colaboradores
Motivación laboral
MÓDULO X: DESARROLLO DE COMPETENCIAS
Valor estratégico de la Formación
El Plan de Formación
Elearning
MÓDULO XI: EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO
Evaluación del Rendimiento
Evaluación del Potencial
Planes de Carrera
Assessment centres
MÓDULO XII: ÁREA FISCAL Y FINANCIERA
Ratios
Interpretación Ratios
Inversiones
Rentabilidad Económico Financiera
Riesgo de la empresa: apalancamiento
Financiación
Fuentes de Financiación
IRPF
Otros
Presupuestos costes y control de costes
MÓDULO XIII: ÁREA ECONÓMICOCONTABLE
Principios Contabilidad Financiera
Principios de Contabilidad de Costes
Balance y Cuenta de P y G
MÓDULO XIV: MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL
Introducción y conceptos básicos de marketing
La correcta dirección del marketing
Planificación estratégica: plan de marketing
Concepto y entorno del mercado
El comportamiento del consumidor
La investigación de mercados
La importancia del marketing en la empresa actual
MÓDULO XV: CREACIÓN DE EMPRESAS
Creación de empresas
Formas Jurídicas y documentación
Ética empresarial
Elaboración de un Plan de Negocio
Estrategias iniciales