-Profundizar en los contenidos relativos a la dependencia, acercándose a la legislación que la regula.
-Conocer las principales características de los centros de atención sociosanitaria a personas dependientes.
-Presentar las distintas competencias de liderazgo y las habilidades profesionales que debe poseer un director o directora de un Centro de atención a la dependencia.
-Ofrecer los conocimientos necesarios y las pautas generales para realizar la gestión laboral del centro.
-Explicitar los principios teóricos y prácticos vinculados a la gestión económico-financiera de un Centro sociosanitario.
-Acercamiento a la Prevención de los Riesgos asociados al colectivo, así como a la gestión de la calidad.