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Master de gestión de recursos humanos y asesoría laboral


Master A Distancia de dirección de recursos humanos

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Modalidad: Master A Distancia
Precio: 900.00 €
Horas: 600 h
Descripcion: Master en gestión de recursos humanos y asesoría laboral
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UPE UNIVERSIDAD DE LOS PUEBLOS DE EUROPA

Contenido del curso

Temario Temario:

Ciclo Primero: Gestión de Recursos Humanos

Ciclo Segundo: Asesoría Laboral para Departamento de Recursos Humanos

Ciclo Tercero: Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos I

Ciclo Cuarto: Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos II

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Objectivos Objetivos:

- Este master tiene como objetivo proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc.

- Aportar al alumno, a nivel de experto, los conocimientos necesarios para la gestión laboral de la organización, relacionada con sus empleados/as: contratos, altas, seguros sociales, bonificaciones, etc.

Ver objetivos completos

Detalles del curso

Titulación: Master en Gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral
Convocatoria: Abierta
Plazo de matriculación: Abierto
Observaciones:

Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de master en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización la gestión de personas a la misma vez que se convierte en un un experto en la gestión laboral de la empresa: contrataciones, seguros sociales, bonificaciones, planificación de plantillas etc.

Requisitos:

Postgrado dirigido a titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales y, en general, a todos aquellos titulados que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa: Gerentes, Responsables de Departamentos, Directores de Grupos de Trabajo, Técnicos de Formación, y en general cualquier profesional que desee promocionar y desempeñar las funciones propias de un Director de Recursos Humanos (un sector laboral de gran auge)

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