| Modalidad: | Master Presencial | | Lugar: | Madrid | | Precio: | 9500.00 € | | Fecha inicio/fin: | 22 Octubre 2012 a 1 Julio 2013 | | Descripcion: | Consulta nuestro programa de becas y ayudas a la formación | | Requisitos: | Válido sólo para estos países : España
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CESMA Escuela de Negocios | | | |  | Temario: | PROGRAMA
El Master en Dirección de Comunicación se estructura en cinco áreas de conocimiento, dentro de las cuales se enmarcan los diferentes módulos.
El desarrollo de las nuevas tecnologías ha supuesto un cambio en el modelo de la comunicación, el paso de la comunicación unidireccional a la comunicación interactiva exige que nos adaptemos a una forma diferente de gestionar la comunicación.
La comunicación en la empresa tiene como misión, entre otros, garantizar la imagen y la reputación de la compañía, es decir, salvaguardar el valor de los intangibles. En este contexto, donde el público se convierte a la vez en generadores de opinión, es vital el dominar las nuevas técnicas y posibilidades que existen para perseguir nuestro propósito.
Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | Objetivos:
El objetivo esencial de este programa consiste en proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades que les capaciten para gestionar eficazmente la Comunicación tanto en empresas como en instituciones. El desarrollo de estas funciones exige un conocimiento no sólo de la forma en que la Comunicación se articula dentro de la estrategia empresarial y de los sistemas para su planificación y gestión eficaz, sino también de los instrumentos que permiten la medición de los resultados obtenidos. No obstante, en un Master de Dirección estos conocimientos deben complementarse con el desarrollo de habilidades personales y directivas que estimulen la capacidad de análisis y de toma de decisiones así como actitudes orientadas al liderazgo y la creatividad.
Como objetivos específicos destacan los siguientes:
- Proporcionar una información sólida y actualizada acerca de la aplicación de las nuevas técnicas y tecnologías comunicativas al mundo de las empresas e instituciones.
- Mostrar las cualidades de la imagen corporativa en lo que respecta a crear una predisposición pública favorable hacia la entidad que la aplica y desarrolla.
- Estudiar el uso de técnicas específicas de comunicación corporativa.
- Enseñar los pasos a seguir para enlazar el plan estratégico de la organización con las acciones concretas de comunicación.
- Presentar la metodología para prevenir posibles problemas y responder adecuadamente en situaciones de crisis.
- Poner de relieve las técnicas a emplear durante la comparecencia de portavoces en los medios de comunicación social.
- Desarrollar las habilidades personales e interpersonales para favorecer el desempeño óptimo de la actividad profesional.
- Potenciar las capacidades de comunicación y negociación en entornos complejos y cambiantes.
- Desarrollar y potenciar capacidades para trabajar en equipo de forma eficiente.
- Entender que una gestión eficiente se basa siempre en la colaboración y el apoyo de las personas que trabajan a todos los niveles de la organización.
- Interiorizar que el cambio es algo constante en la empresa
Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Titulación: | Titulación: para obtener el título Master en Dirección de Comunicación, los alumnos deberán seguir con aprovechamiento el desarrollo de todo el curso, cumplir con los requisitos mínimos de asistencia a clase establecidos en las normas académicas de la Escuela y superar las pruebas de evaluación continua exigidas en este programa. Al finalizar el Master, los alumnos deberán presentar y defender en grupo un Plan de Comunicación.
Los alumnos reciben al comienzo del programa la Guía del Master con toda la información necesaria para el perfecto desarrollo del mismo.
| | Convocatoria: | Abierta | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | ¿Por qué asistir a este Master?
Porque si conozco cómo funciona el negocio y se articula la comunicación, podré especializarme para definir e implementar una estrategia de comunicación coherente con la estrategia del negocio. Como futuros Directores de Comunicación se adquirirán las competencias para:
· Identificar las políticas generales de la empresa y negocio.
· Desarrollar la imagen corporativa y construir la reputación de la compañía.
· Definir la estrategia de comunicación de la Empresa o Institución.
- Funciones de representación frente a los diferentes públicos.
- Creación de Planes de Escucha con el fin de anticipar y pilotar cualquier posible crisis.
· Desarrollar las relaciones con los medios
- Implementar la estrategia de medios con los medios tradicionales (diarios, prensa, televisión, radio, etc.) así como los new media.
· Liderar a su equipo. Garantizando no solo la consecución de objetivos sino el desarrollo de habilidades y competencias del mismo. Gestionar y guiar el cambio con creatividad.
· Gestión eficaz de los recursos económicos del departamento utilizando el ROI con instrumento de medida.
· Participar en los estudios de notoriedad de marca-empresa e instituciones e implementar planes de comunicación que garanticen el respeto a la imagen de la compañía.
· Como miembro del Comité de Dirección, es el asesor en los temas de la comunicación ya que es el máximo experto en el conocimiento de los medios. Da apoyo directo al Director General preparando sus apariciones públicas.
· Desarrollar planes de Comunicación Interna.
· Organización de grandes eventos con respecto al Protocolo.
Metodología: ElMaster en Dirección de Comunicación es el resultado de un plan didáctico decomprobada eficacia para el conocimiento de las habilidades técnicas, quefavorezcan la formulación de Planes de Comunicación coherentes con lasestrategias de negocio de las organizaciones. El punto de vista es integrador,por encima de la mera consideración de cada parte.
El programa se desarrolla a través de sesiones que combinan la presentación yexplicación de de conceptos y su aplicación a la realidad del sector y ladiscusión de casos prácticos por parte de los alumnos.
En todas las sesiones se estimula la participación de los alumnos, el trabajoen equipo y el intercambio de experiencias, para dotar al programa de una orientacióneminentemente práctica.
El claustro de profesionales está formado por profesionales del mundo de lacomunicación, directivos y especialistas en las distintas áreas y contenidosdel programa que cuentan con una amplia experiencia tanto docente comoprofesional.
La metodología de aprendizaje incluye: - Sesiones didácticas de diferente extensión según la temática.
- Conferencias monográficas.
- Presentaciones individuales y en grupos de trabajo.
- Dinámicas de grupo y Role Playing.
| | Requisitos: | Proceso de admisión:
Para matricularse en cualquiera de los cursos de Postgrado, CESMA Escuela de Negocios lleva a cabo un proceso de selección y admisión de los candidatos basado en el análisis del currículum vítae y en la realización de entrevistas personales, cuya misión es comprobar el nivel de formación y/o experiencia previa acreditadas, a efectos de garantizar la idoneidad del colectivo de asistentes.
Durante este proceso nuestra dirección académica asesorará y orientará en relación con el contenido y metodología del programa, así como sobre la adecuación e idoneidad del mismo a los intereses profesionales de cada candidato.
A quién se dirige.
El Master en Dirección de Comunicación se dirige aTitulados universitarios de cualquier especialidad sin experiencia o con uno odos años de experiencia previa, que precisen una capacitación global en gestiónde negocios para el desarrollo eficiente de las funciones de dirección enempresas o instituciones.
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