| Aprender qué es el coaching y cómo se ejerce. Desarrollar las competencias para gestionar eficaz y eficientemente el desarrollo de esta tarea y poder ayudar así a las personas en su propio desarrollo sostenible. Recursos y habilidades para el desarrollo de tu trabajo en la interacción con los clientes, aprendiendo a separar en cada momento tu propio modelo del modelo de tu cliente y sabiendo interpretar los mensajes tanto conscientes como inconscientes. Aprender a desarrollar los conocimientos y habilidades necesarias para aplicar la Metodología, Tecnología y Epistemología de la PNL en la consultoría, terapias y coaching, para conseguir una formación individual y aplicable en el área profesional. Construir sobre la base que nos aporta la epistemología, o sea, el por qué funciona, para aprender a aplicar las técnicas hábilmente y saber no sólo que hacer para ser más eficaz, sino también, cómo funciona lo que funciona, sabiendo crear técnicas apropiadas. Integrar el aprendizaje a través de la experiencia, explorando cada uno a si mismo/a, a los compañeros/as, aplicando lo aprendido, en la seguridad que ofrecer el contexto de formación. Mayor precisión y eficacia para dirigir a los demás, atendiendo a los procesos subjetivos e influenciar mediante el lenguaje y la comunicación no verbal para ayudarles a hacer los cambios que ellos quieren. Mayor precisión y eficacia para dirigirse a sí mismo/a, y el propio bienestar y tener la motivación necesaria para ser eficiente y elegante haciendo el trabajo de consultoría y coaching. |