| Modalidad: | Curso Gratis Trabajadores Online | | Precio: | Gratis | | Horas: | 258 h | | Descripcion: | Certificado de aprovechamiento | | | 
COMFIASEGUROS | | | |  | Temario: | MÓDULO 1: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
U.D. 1. GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO.
U.D. 2. COACHING Y MENTORING.
U.D. 3. EMPOWERMENT Y DELEGACIÓN.
U.D. 4. GESTIÓN DEL CAMBIO.
MÓDULO 2: EL MANDO INTERMEDIO: TÉCNICAS PARA UNA SUPERVISIÓN EFICAZ.
U.D. 1. CREACIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO.
U.D. 2. TRABAJO EN EQUIPO.
U.D. 3. SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TRABAJO EN EQUIPO.
U.D. 4. DESARROLLO DE EQUIPOS.
U.D. 5. COMUNICACIÓN.
U.D. 6. RELACIONES INTERPERSONALES.
U.D. 7. GESTIÓN DEL TIEMPO Y DEL ESTRÉS.
MÓDULO 3: TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
U.D. 1. LIDERAZGO.
U.D. 2. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN.
U.D. 3. CLAVES DE GESTIÓN.
U.D. 4. MOTIVACIÓN.
U.D. 5. TOMA DE DECISIONES.
U.D. 6. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO.
MÓDULO 4: GESTIÓN Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
U.D. 1. ANTICIPACIÓN AL CAMBIO.
U.D. 2. INICIATIVA.
U.D. 3. GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
MÓDULO 5: ACCESO A INTERNET
U.D. 1. INTERNET Y SERVICIOS EMPRESARIALES
U.D. 2. CONEXIÓN A INTERNET
U.D. 3. SERVICIOS BÁSICOS DE INTERNET.
U.D. 4. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN EN WEB.
MÓDULO 6: INTERNET AL SERVICIO DE LOS NEGOCIOS
U.D. 1. INTERNET Y NEGOCIOS eBUSINESS.
U.D. 2. eCOMMERCE.
U.D. 3. SEGURIDAD Y MEDIOS DE PAGO.
U.D. 4. LAS COMPRAS POR INTERNET.
U.D. 5. COMUNICACIÓN EN LA ERA DIGITAL.
U.D. 6. MARKETING ONLINE. Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | ? Analizar los diferentes subsistemas presentes en la gestión estratégica de los Recursos Humanos dentro de la organización y sus relaciones.
? Conocer los principales conceptos relacionados con el sistema de gestión del capital humano en las organizaciones modernas y sus distintos subsistemas.
? Analizar y aclarar los conceptos fundamentales relativos al Coaching y al Mentoring.
? Analizar los conceptos fundamentales relativos a los principios de la delegación eficaz.
? Adquirir y practicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para participar en la gestión del cambio en el marco de la empresa.
? Examinar los principales conceptos, tipología y etapas, relacionados con la creación y dirección de equipos de trabajo en las modernas organizaciones.
? Examinar los principales aspectos relacionados con el trabajo en equipo, así como las estrategias y técnicas concretas relacionados con el establecimiento de objetivos, la motivación y el desarrollo del equipo.
? Analizar los conceptos generales referidos a la solución de problemas en relación con el trabajo en equipo en las modernas organizaciones.
? Conocer los factores clave relacionados con el desarrollo de equipos en las modernas organizaciones.
? Analizar los conceptos básicos relativos al proceso de comunicación y las principales habilidades que intervienen en la comunicación interpersonal en diferentes situaciones, así como las estrategias más adecuadas para la emisión y recepción eficaces de ideas y opiniones.
? Analizar los conceptos básicos relacionados con las relaciones interpersonales y la importancia de las mismas en las organizaciones actuales, así como las principales estrategias de comunicación necesarias para relacionarnos eficazmente con personas de nuestro entorno laboral y ampliar nuestra red de relaciones interpersonales dentro de la organización.
? Analizar los conceptos básicos referidos a la gestión del tiempo y del estrés, así como las estrategias más adecuadas para la introducción de mejoras que permitan optimizar el uso del tiempo propio y de los colaboradores y reducir el estrés.
? Examinar las nuevas relaciones entre el jefe y los colaboradores y valorar la importancia del liderazgo dentro de las modernas organizaciones.
? Examinar el concepto y las dimensiones del liderazgo en relación con la motivación de los colaboradores y valorar su importancia dentro de las modernas organizaciones.
? Analizar los conceptos generales referidos a la gestión en las modernas organizaciones, caracterizando el rol directivo y sus principales funciones y subfunciones dentro de las mismas.
? Examinar el concepto y las dimensiones de la motivación, las principales corrientes teóricas y su importancia con relación al aprendizaje y el entrenamiento dentro de las modernas organizaciones.
? Analizar los principales conceptos, estrategias y técnicas relacionados con la intervención en problemas y con el proceso de toma de decisiones y su implantación.
? Analizar el concepto, herramientas e implicaciones del Sistema de Gestión del Desempeño en las organizaciones modernas y su relación con el rol directivo.
? Examinar los procesos de cambio en el seno de las organizaciones, su importancia adaptativa, las habilidades implicadas y el papel del directivo en estos procesos.
? Examinar el concepto y las dimensiones de la iniciativa y su importancia en los perfiles profesionales dentro de las modernas organizaciones.
? Examinar los principales conceptos relacionados con la gestión por competencias y su trascendencia en la gestión de los recursos humanos en las organizaciones modernas.
? Identificar las características de Internet.
? Identificar las características de World Wide Web (WWW).
? Identificar los usos empresariales de Internet y de una intranet.
? Identificar las opciones que se emplean para conectar a Internet.
? Identificar los criterios para seleccionar un proveedor de servicios de Internet o ISP.
? Navegar en Web.
? Identificar las características y ventajas de los servicios básicos de Internet.
? Identificar los métodos de trabajo con los servicios de Internet.
? Identificar las características de los índices y directorios de Web.
? Realizar búsquedas de sitios Web con distintas estrategias.
? Descargar y enviar archivos mediante el protocolo de transferencia de archivos FTP.
? Analizar la aplicación de Internet al mundo de los negocios e_Business en el contexto de una economía globalizada.
? Conocer y manejar los conceptos relativos al e-Commerce, los factores clave de implantación de un sistema e-Commerce y las características específicas del Marketing asociado.
? Analizar los conceptos fundamentales relativos a la seguridad de la información y transacciones en Internet y a las características de los medios de pago, así como a la problemática legal asociada al comercio electrónico.
? Identificar comprender y manejar los conceptos y estrategias relativos al e-Procurement y a los mercados virtuales.
? Analizar los principales conceptos y estrategias relativos a la comunicación interna y el Plan de comunicación interna en un contexto digital.
? Analizar los principales conceptos y estrategias relativos al marketing on-line en un contexto e-Commerce.
Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Titulación: | Certificado de aprovechamiento | | Convocatoria: | No disponible | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | | | Requisitos: | Estar dado de alta en la seguridad social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Trabajar en el sector Seguros (aseguradoras, reaseguradoras, mutuas, mediacion de seguros).
- Trabajar en alguna de las provincias de Cataluña.
- Trabajar en empresas PYME (hasta 250 trabajadores).Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: Preinscripcion en el curso.
- enviar cabecera de nomina y cupon autonomo junto con DNI por ambas caras. | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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