Curso Subvencionado de la selección de personal en la organización fases del proceso y y técnicas efectivas

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Modalidad:	Formación Empresas A Distancia
Horas:	50 h
Requisitos:	Válido sólo para estos países : España

Contenido del curso

	Temario:	Proceso de selección Consideraciones previas al proceso de selección. Procedimientos de selección. Preparación del proceso de selección. Reclutamiento Conceptos y objetivos. Fases del proceso de reclutamiento. Fuentes de reclutamiento. Instrumentos de reclutamiento. Preselección Conceptos y objetivos. Técnicas preselectivas. Selección Pruebas de evaluación en el proceso de selección La entrevista de selección Objetivos de la entrevista de selección. Tipos de entrevistas. Tipos de preguntas. Estructura de una entrevista de selección. Ventajas e inconvenientes de una entrevista. El buen entrevistador. Errores evitables del entrevistador en la valoración de la entrevista. La entrevista por competencia Entrevistas por competencias. Las competencias. Diccionario de competencias genéricas. La entrevistas de índice críticos. Finalización del proceso de selección Incorporación y periodo de prueba. Integración. Control del proceso de selección. Ocultar Ver temario completo
	Objetivos:	Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de reclutamiento. Definir la selección, explicando cómo los factores ambientales afectan en este proceso. Conocer las técnicas más adecuadas para seleccionar un candidato. Conocer e interpretar correctamente las actitudes habituales de los candidatos en las entrevistas. Ocultar Ver objetivos completos

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