1. Objetivos de la entrevista de selección.
2. Entrevista previa.
3.Tipos de entrevistas.
4. Que preguntar.
5. Estructura de una entrevista de selección.
5.1. Fase preparatoria
5.2. Fase de desarrollo
5.3. Fase de conclusión
6. Decisión.
9. Errores evitables del entrevistador en la valoración de la entrevista.
11. El lenguaje corporal tanto para el entrevistado como entrevistador.
12. Elaboración del informe definitivo y propuesta de candidatos más idóneos.
13. Entrevista final.