| | | |  | Temario: | INTRODUCCIÓN: FUNCIONES Y ORGANIZACIÓN DEL PUNTO DE VENTA
RECURSOS HUMANOS: CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL, TÉCNICAS DE COMUNCIACIÓN, MOTIVACIÓN, ETC.
GESTIÓN COMERCIAL DEL PUNTO DE VENTA: POLÍTICAS DE MARKETING, MERCHANDISING, GESTIÓN DE COMPRAS Y ALMACÉNM, ATENCIÓN AL CLIENTE, ETC.
GESTIÓN ADMINISTRATIVA, ECONOMICOFINANCIERA; CONTABILIDAD FINANCIERA Y ESTADOS FINANCIEROS, SERVICIOS BANCARIOS, TARJETAS DE CRÉDITO Y DÉBITO, PRODUCTIVIDADES, ETC. Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | CONOCER LOS ELEMENTOS BÁSICOS QUE DEBE TENER EN CUENTA UN ENCARGADO DE TIENDA O SECCIÓN.
DESARROLLAR EN EL ENCARGADO DEL NEGOCIO CAPACIDADES DE COMUNCIACIÓN Y MOTIVACCIÓN CON LOS EMPLEADOS.
CONOCER LAS MODERNAS HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EXISTENTES PARA EL SECTOR COMERCIAL. Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Convocatoria: | Cerrada. Consulta gratuitamente al centro sobre próximas fechas. | | Plazo de matriculación: | Cerrada. Consulta gratuitamente al centro sobre próximas fechas. | | Observaciones: | DIRIGIDO A:
JEFES DE SECCIÓN O TIENDA, PROFESIONALES Y TÉCNICOS QUE VAYAN A DESARROLLAR FUNCIONES DE DIRECCIÓN O CONTROL DEL PUNTO DE VENTA.
METODOLOGÍA:
FOMENTO DE PARTICIPACIÓN, DISCUSIÓN Y APLICACIÓN. TÉCNICAS AUDIOVISUALES (VIDEOS, DIAPOSITIVAS, TRANSPARENCIAS).
FEED-BACK INDIVIDUAL Y GRUPAL
ANÁLISIS DE CASOS. | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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