| | | |  | Temario: | PARTE COMÚN: TEMA 1: GRUPOS Y ORGANIZACIONES 1. Concepto de grupo
2. Concepto de organización
3. Principales modelos organizacionales TEMA 2: ANÁLISIS ORGANIZACIONALES 1. Análisis estructural
2. Análisis funcional
3. Análisis cultural
4. Análisis interaccional TEMA 3: EL CAMBIO Y LA INNOVACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN 1. La organización centrada en el cambio
2. El trabajo en equipo: un aspecto básico para la innovación en la organización
3. La formación como factor de cambio TEMA 4: EL FACTOR HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN 1. La motivación
2. El estrés laboral
3. El conflicto laboral
4. El tratamiento de las quejas y reclamaciones en la empresa TEMA 5: LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. La selección del personal
2. La formación profesional
3. La dirección del personal TEMA 6: RELACIÓN DE TRABAJO 1. El derecho del trabajo
2. Las fuentes del derecho del trabajo
3. Aplicación, interpretación y control de las normas laborales
4. El trabajador
5. El empresario
6. Contratación
7. El contrato de trabajo
8. Afiliación de los trabajadores a la seguridad social
9. Altas y bajas
10. Libro de matricula
11. Modalidades de contratación
12. Contratos especiales
13. La prestación del empresario: la retribución salarial
14. La duración de la prestación de trabajo: la jornada de trabajo
15. Salud laboral
16. Negociación colectiva PARTE ESPECÍFICA: CENTROS SOCIOSANITARIOS TEMA 1: ORGANIZACIÓN ESCOLAR 1. Consideraciones generales sobre organización escolar
2. El funcionamiento de la organización escolar
3. La dirección de la organización escolar TEMA 2: REGULACIÓN LEGISLATIVA 1. Tipos de centros TEMA 3: GESTIÓN ECONÓMICA 1. Introducción
2. Autonomía económica de los centros escolares Ocultar Ver temario completo | | | | | Convocatoria: | No disponible | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | DOCUMENTACIÓN
Los alumnos dispondrán de un texto elaborado por el equipo docente, que desarrollará los distintos módulos y con un test de evaluación. Si a los 30 días de la fecha de envío de la hoja de matrícula, no se hubiera recibido el material del curso, rogamos se pongan en contacto con la Fundación para la Promoción de la Salud y la Cultura.
DESARROLLO y EVALUACIÓN
Para superar el curso será necesario contestar correctamente a 250 de las 300 preguntas de respuestas alternativas que constituyen el cuestionario de evaluación, así como el desarrollo de un de los temas del programa formativo. Realizada la prueba de evaluación en el domicilio del alumno, ésta se remitirá la sede de la Fundación para la Promoción de la Salud y la Cultura en c/ Urzáiz, nº 61, entresuelo. Oficina 8. Código postal: 36201. VIGO. (Pontevedra). Superada satisfactoriamente la prueba de evaluación, el alumno recibirá el correspondiente documento acreditativo. Los alumnos que no superen la prueba de evaluación tendrán la posibilidad de realizar hasta dos nuevas pruebas de recuperación, sin coste adicional.TUTORÍAS
Los alumnos contarán con diversos tutores que resolverán las dudas que puedan plantearse mediante teléfono, fax, carta o correo electrónico. | | Requisitos: | DESTINATARIOS
Directores, Subdirectores, Jefes de Estudio, Jefes de Departamento, Coordinadores y personal que en la actualidad o en el futuro tenga que trabajar con grupos de personas en el ámbito educativo realizando tareas de dirección, jefatura, coordinación, etc. | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
| | |  |