| Titulación: | certificación de cursada y aprobación de evaluación final |
| Convocatoria: | Cerrada. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Plazo de matriculación: | Cerrado. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Objetivos: | Conocer los principios básicos de gestión de supervisión
Conceptualizar los principios básicos de gestión de supervisión
Aprender practicando las herramientas cualitativas y cuantitativas de los principios de gestión de recursos humanos |
| Temario: | UNIDAD I – Funciones del Supervisor1. Rol de las actividades de conducción 2. Las Relaciones Humanas y el Individuo 3. Las Relaciones Humanas y los Grupos de Trabajo 4. Las Actitudes y la Moral 5. Como establecer Comunicaciones con los Empleados y Colegas? 6. Planeamiento del Trabajo 7. Administración de Tiempo UNIDAD II – Fundamentos de Dirección 8. La Organización 9. Capacitar al Personal 10. Capacidad de Instruir y Ordenar 11. Manejo de Dificultades y Quejas 12. Modos de Supervisar a Trabajadores de Diferentes Condiciones 13. Manejo de Empleados Problemas UNIDAD III – 14. Cuaderno de actividades practicasUNIDAD IV – 15. Análisis y resolución de casos
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| Observaciones: | Requiera DEMO y COPIA DE NUESTRA METODOLOGIA DE ESTUDIO - APRENDIZAJE, por cuanto todos nuestros cursos son totalmente interactivos con estudio de casos, propio del college o de la propia realidad del alumno |