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Curso de gestión de las subvenciones de la formación continua en las empresas (antiguo forcem)


Curso Online de gestión de nóminas

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Modalidad: Curso Online
Fecha inicio/fin: 22 Septiembre 2011
Horas: 30 h
Requisitos: Válido sólo para estos países : España
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Global Estrategias Seminario

Contenido del curso

Temario Temario:
. EL MODELO DE GESTIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL CONTINUA SUBVENCIONADA. ANTECEDENTES
  • Evolución, estructura e iniciativas. Beneficiarios de la formación.
  • Normativa.

2. LAS ACCIONES DE FORMACIÓN CONTINUA EN LAS EMPRESAS

  • Modalidades de gestión.
  • Crédito anual y aplicación de las bonificaciones. Información a la RLT y resolución de las discrepancias.
  • Permisos individuales de formación.

3. JUSTIFICACIÓN DE LOS COSTES BONIFICABLES

  • Directos, asociados, de personal y bonificables. La aportación privada o cofinanciación.
  • Aplicación de las bonificaciones en las cotizaciones.
  • Soportes justificativos.

4. CONTROL DE LA FORMACIÓN CONTINUA

  • Organismos y actuaciones de control. Documentaciones exigidas.
  • Régimen sancionador.
  • Niveles y acciones de evaluación.

5. APLICACIÓN INFORMÁTICA DE LA FTFE PARA LA GESTIÓN DE LA FORMACIÓN CONTINUA

  • Obtención y uso de la firma digital.
  • Datos de empresa. Notificación del crédito disponible. Generación de nuevos perfiles.
  • Comunicaciones de plazos.
  • Cargas masivas y ficheros XML.
  • Introducción de costes y aplicación de la bonificación.

6. LAS INICIATIVAS: CONVENIOS DE FORMACIÓN (CONTRATOS PROGRAMAS) Y ACCIONES COMPLEMENTARIAS

  • Tipos de contrato. Planes de cooperativas y sociedades laborales. Planes de formación dirigidos a autónomos.
  • Entidades beneficiarias.
  • Solicitud de subscripción y financiación de contratos programa. Procedimiento de concesión de la ayuda y pago de la subvención.
  • Acciones complementarias y entidades beneficiarias.
Ver temario completo
Objectivos Objetivos:
  • Conocer los requisitos y procedimientos para que las empresas puedan aplicar las bonificaciones que les corresponden por la formación de sus trabajadores.
  • Conocer los requerimientos de las acciones formativas, participantes, módulos económicos y niveles de formación.
  • Definir las condiciones y pasos para la contratación de la gestión y organización de la formación y el procedimiento para desgravar este coste.
  • Calcular el crédito de su empresa y cuánto puede bonificar por cada acción, así como el crédito adicional que reciben las empresas por los permisos individuales de formación.
Ver objetivos completos

Detalles del curso

Convocatoria: Abierta
Plazo de matriculación: Abierto
Observaciones: metodologia:

Nuestro modelo pedagógico se basa en una acción tutorial constante en la que se combinan diferentes métodos didácticos. El alumno estudia de acuerdo a un plan de trabajo donde se definen tareas semanales que deben realizar con el apoyo del tutor y el coordinador. Se combinan actividades de diferente tipo: casos prácticos, cuestionarios, trabajos en equipo, debates, simulaciones, proyectos, etc.
Para nosotros es especialmente importante que el alumno se sienta acompañado durante todo el curso, evitando la sensación de soledad. Para ello se proporciona un contacto continuo con el tutor-experto y con el coordinador-dinamizador del curso.
Para un buen aprovechamiento del curso, aconsejamos conectarse a diario o días alternos, no obstante, el diseño del contenido permite un estudio independiente del ordenador, a través del manual impreso. Para el envío de actividades al menos será necesario conectarse dos veces por semana.




nuestros ponentes:

Consultores especializados en gestión de las subvenciones de la Formación Continúa en las empresas.

convocatorias:

  • Inicio: 4 de Marzo de 2010
  • Inicio: 20 de Mayo de 2010
  • Inicio: 23 de Septiembre de 2010
  • Inicio: 4 de Noviembre de 2010
precios:

    Primer inscrito: 495? + 16% IVA



    Consulte nuestros descuentos especiales para 2 o más inscripciones de la misma empresa.

    Esta cuota incluye: Manual de contenidos y acceso al campus virtual de Global Estrategias/Demos Group.

    Cancelaciones: En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción en concepto de gastos administrativos: Un 10% si se comunica hasta con 48 horas de antelación (excepto si el cliente decide emplear el importe pagado para la asistencia a otro seminario) y el 100% si se comunica después. Se permite sustituir al participante inscrito por otra persona.

    Ventajas fiscales: El importe de los derechos de participación al seminario / curso es deducible fiscalmente en los Impuestos sobre la Renta y Sociedades. Adicionalmente, los gastos de formación de personal dan derecho a una deducción en la cuota del Impuesto de Sociedades o IRPF que grave dichos rendimientos. La cuantía de deducción oscila entre el 5% y el 10% de dicho importe.

    Importante: Una vez recibidos los datos de su inscripción le enviaremos por fax una confirmación y un recibo - reserva. En caso de no recibirla en un plazo máximo de 48 horas, rogamos se ponga en contacto con nosotros.

Requisitos:

Directores de Formación. Técnicos de Formación. Formadores. Directores de Personal o Recursos Humanos. Consultores. Responsables de Tramitación de Subvenciones?

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