Estructuras y diseño organizativo:
Estructura organizativa. Funciones y procesos. Diseño y modelos estructurales.
Planificación de plantillas:
Planificación estratégica de los recursos humanos. Análisis y descripción de puestos de trabajo. Valoración de puestos de trabajo. Técnicas y sistemáticas. Tipología de los procesos productivos.
Técnicas de selección:
El proceso de selección de personal en recursos humanos: reclutamiento. El proceso de selección de personal en recursos humanos: selección. La entrevista de trabajo en la selección de personal. Selección por competencias.
Implantación de la gestión por competencias.
Administración de personal:
Administración de personal. Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales. Relaciones laborales colectivas. Rescisión de contratos laborales. Seguridad social. Gestión salarial y nóminas.
Políticas y técnicas retributivas:
Política retributiva. Dirección por objetivos. Empowerment. Sistemas de compensación en incentivos evaluación del desempeño.