| Modalidad: | Curso Online | | Horas: | 100 h | | Descripcion: | Diploma de curso de gestión de los recursos humanos y comunicación en hostelería por la escuela superior de hostelería de sevilla y la fundación san | | Requisitos: | Válido sólo para estos países : España
| | | 
Estudios Superiores Abiertos de Hostelería | | | |  | Temario: | Temario
El curso de Gestión de Recursos Humanos y comunicación cuenta con siete módulos:
MÓDULO I LA ORGANIZACIÓN Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL
MÓDULO II ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
MÓDULO III CAPTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO IV SELECCIÓN Y ORIENTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO V LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA
MODULO VI EVALUACIÓN PERSONAL
MÓDULO VII LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LA EMPRESA
Detalle de los Módulos
La organización y la cultura organizacional
Bases conceptuales de la Organización. Estructura de la Organización. La cultura de la Organización.
El factor humano en la empresa
Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
Planificación de los Recursos Humanos en la Empresa. El análisis de los puestos de trabajo. Análisis y descripción de puestos de trabajo (ADP). Diseño y aplicación del ADP. Ejecución del plan de descripción de puestos. Valoración de puestos de trabajo.
Captación de recursos humanos
Concepto e importancia del reclutamiento. El proceso de reclutamiento. Análisis de necesidades y planificación de RRHH. Descripción del puesto a cubrir. Tipos de reclutamiento. Fuentes de reclutamiento. El anuncio en prensa. Recogida de candidaturas. Preselección de candidaturas. Resultado y evaluación.
Selección y orientación de recursos humanos
Concepto de selección de personal. Pruebas de idoneidad. Entrevista de selección. Etapas de la entrevista de selección. Valoración del candidato. Análisis y toma de decisiones. Incorporación del candidato.
La formación en la empresa. Importancia de la formación y desarrollo. Los principios de de formación.
Evaluación personal
La evaluación del desempeño. El proceso de evaluación. La entrevista de evaluación.
La comunicación interna en la empresa
La comunicación. El proceso de la comunicación. Técnicas de comunicación. La escucha. Tipos de comunicación.
Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | Objetivos
El curso de Gestión de los Recursos Humanos y Comunicación tiene los siguientes objetivos:
Usar las herramientas de liderazgo, gestión y tecnológicas, especialmente las herramientas de planificación y coordinación de los recursos humanos de la empresa.
Tener las habilidades para el liderazgo y la comunicación en relación con los recursos humanos de la empresa.
Dirigir equipos humanos dentro de la organización, atendiendo a las peculiaridades de la actividad.
Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Titulación: | Titulación
Una vez superado el proceso global de evaluación, se entrega el título propio del Curso de Gestión de Recursos Humanos y Comunicación en Hostelería, por la Escuela Superior de Hostelería de Sevilla y la Fundación San Valero, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.
| | Convocatoria: | Abierta | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Convalidación: | Tiene Convalidación | | Baremable: | Este Curso es Baremable | | Observaciones: | | | Requisitos: | Salidas Profesionales
El curso está dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir, mejorar y actualizar su formación en este sector con una preparación específica para incorporarse a un puesto de trabajo como director o empleado del departamento de Recursos Humanos.
| | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
| | |  |