Curso de gestión laboral: salario, contratación y cotización
Curso presencial de recursos humanos en madrid | | | | | | |  | Temario: | Programa:
La Seguridad Social: Conceptos generales:Estructura y contenido de la Ley de S.S. Régimen General. Regímenes Especiales. Entidades Gestoras.
Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores: Sistema R.E.D.
Salario: Composición. Elementos formales. Salario Mínimo Interprofesional.
Convenios colectivos: Negociación colectiva. Concepto, contenido y eficacia de los convenios colectivos.
Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (I): Conceptos generales. Sujetos obligados y sujetos responsables. Determinación de la base de cotización. Cálculo de la base de cotización por Contingencias Comunes y Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y
Formación Profesional. Tipos de cotización
Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (II): Supuestos especiales. Los documentos de cotización. Cotización durante las situaciones de Incapacidad Temporal, Maternidad y Riesgo durante el embarazo. Cotización de los contratos a tiempo parcial. Cotización en situaciones de pluriempleo. La cotización de los contratos de aprendizaje y para la formación. Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización.Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas
Contrato de trabajo (I): Contratación temporal. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Contrato de trabajo ordinario, de fomento del empleo, de duración determinada, en prácticas, para la formación, a tiempo parcial
Contrato de trabajo (II): Contratación indefinida. Causas de suspensión. Causas de extinción. Despido colectivo. Despido
disciplinario. Extinción por causas objetivas. Recibo de saldo y finiquito.
Práctica informática guiada en base a supuestos prácticos con A3NOM.
Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | Objetivo:
La relación con sus trabajadores exige a las empresas cumplir determinadas obligaciones legales, tanto hacia el propio trabajador como hacia la Administración en ámbitos de Seguridad Social y Trabajo.
El objetivo general del curso es que el asistente adquiera:
? Conocimiento del procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores a la Seguridad Social.
? Cálculo y liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social.
? Conocimiento de las diferentes modalidades de contratos de trabajo.
? Cálculo y liquidación de las nóminas de personal.
? Cumplimentación y formalización de impresos oficiales.
Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Convocatoria: | Abierta | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | Profesorado:
Funcionarios de la Inspección de Trabajo, y de la Seguridad Social, y titulados superiores profesionales en el área laboral.Exámenes:
Se realiza una prueba final para seguir el aprovechamiento y comprensión de conocimientos por parte de los alumnos.
| | Requisitos: | Dirigido a:
Personas que deseen adquirir una formación práctica en el campo de la gestión laboral, graduados sociales y empleados de asesorías, gestorías, y empresas de todo tipo. | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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