Curso de gestión laboral: salarios, contratación y cotización. distancia.
Curso A Distancia de recursos humanos | | | | | | |  | Temario: | La Seguridad Social: Conceptos generales • Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores • Salario • Convenios colectivos • Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (I). Conceptos generales.
Sujetos obligados y sujetos responsables. Determinación de la base de cotización.
Cálculo de la base de cotización por Contingencias Comunes y Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y
Formación Profesional. Tipos de cotización • Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (II). Supuestos especiales. Los documentos de cotización.
Cotización durante las situaciones de Incapacidad Temporal, Maternidad y Riesgo
durante el embarazo. Cotización de los contratos a tiempo parcial. Cotización en
situaciones de pluriempleo. La cotización de los contratos de aprendizaje y para la
formación. Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización.
Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas • Acción Protectora.
Incapacidad Temporal. Maternidad. Otras prestaciones relacionadas con la
maternidad. Incapacidad Permanente. Jubilación. Protección por desempleo • Contrato de trabajo (I). Contratación temporal. Contrato de trabajo a tiempo parcial.
Contrato de trabajo ordinario, de fomento del empleo, de duración determinada, en
prácticas, para la formación, a tiempo parcial • Contrato de trabajo (II). Contratación indefinida. Causas de suspensión. Causas de extinción. Despido colectivo. Despido
disciplinario. Extinción por causas objetivas. Recibo de saldo y finiquito • El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social. Horas extraordinarias. Descansos. Vacaciones. Infracciones en el orden social. Sanciones:
concepto y graduación de las mismas • Régimen especial de trabajadores
autónomos. Afiliación, altas y bajas. Cotización • Práctica informática guiada en
base a supuestos prácticos con A3NOM. Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | El objetivo general del curso consiste en que el alumno aprenda a gestionar administrativamente un departamento de personal en la empresa que preste sus servicios; desde la identificación y formalización de los contratos de trabajo en sus diversas modalidades, hasta la tramitación formal de la diversa documentación requerida por los organismos oficiales.Elaborará las nóminas de los trabajadores, sabiendo distinguir las diversas modalidades retributivas, calculando sus bases de cotización, incluso cuando se produzcan incidencias; aplicará y gestionará correctamente el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF) de los trabajadores; y confeccionará y cumplimentará los documentos de cotización.Por último, conocerá los derechos y deberes básicos de trabajadores y empresarios en materia laboral, prestaciones de la Seguridad Social, aplicación del convenio colectivo y las infracciones y sanciones en el orden social; todo ello desde el marco legal vigente. Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Convocatoria: | Abierta | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | Profesorado:
Funcionarios de la Inspección de Trabajo, y de la Seguridad Social, y titulados superiores profesionales en el área laboral.
El alumno dispondrá en este curso de un servicio de tutorías por correo, fax o interet durante toda la formación en la que profesores con una amplia experiencia profesional y docente le resolverán las dudas que pueda surgir en el estudio de los temas y en la realización de los ejercicios prácticos.Además, un tutor pedagógico se encargará del seguimiento de su formación, acompañándole a lo largo del curso y facilitándole la finalización del mismo.Material:
El curso se acompaña de una guía didáctica para el estudio en la que encontrará normas y consejos sobre cómo estudiar, orientaciones para la planificación del estudio así como tiempos orientativos de estudio para cada tema.
Curso en formato Carpeta de anillas, tamaño DIN A-4, con contenidos del curso editados a imprenta.Exámenes:
Se realiza una prueba final para seguir el aprovechamiento y comprensión de conocimientos por parte de los alumnos.El curso se evaluará mediante diferentes ejercicios que deberá realizar y enviar al centro para su corrección y que le permitirán conocer las partes mal aprendidas pudiendo acudir al servicio de tutorías para que el profesor le ayude a resolverlas. | | Requisitos: | Dirigido a:
Personas que deseen adquirir una formación práctica en el campo de la gestión laboral, graduados sociales y empleados de asesorías, gestorías, y empresas de todo tipo. | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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