| | | | | Temario: | En el curso se revisan los siguientes aspectos:
INTRODUCCIÓN A NOMINAS INFORMATIZADAS: Nóminas Informatizadas con SP NominaPlus.
EL DERECHO DEL TRABAJO: Presentación; Concepto; Evolución Histórica; Objeto; Trabajos Excluidos; Fuentes; Aplicación de las Normas.
QUÉ ES UN CONTRATO DE TRABAJO: Presentación; Concepto de Contrato de Trabajo; Requisitos de Formalización; ¿Qué tipos de contratos existen?; ¿Qué documentos se deben presentar a la Seguridad Social cuando se contrata a un trabajador?
QUÉ ES UNA NÓMINA: Presentación; Concepto y Modelo; Estudio detallado de las partes de una nómina; ¿Dónde, cómo y cuándo se deben realizar?; Deber de conservación.
EL SALARIO Y EL TIEMPO DE TRABAJO I: Presentación; Concepto; Estructura; ¿Cuándo y cómo debe pagarse?; Garantías del Salario; El tiempo de trabajo.
QUÉ SON LOS COMPLEMENTOS SALARIALES: Presentación; Concepto.
QUÉ SON LOS COMPLEMENTOS NO SALARIALES: Presentación; Concepto; Indemnizaciones y Suplidos relacionados con el trabajo; Asignaciones Asistenciales; Otras indemnizaciones.
QUÉ SON LAS DEDUCCIONES: Presentación; Concepto; Cuotas a la Seguridad Social; Retenciones por IRPF; Otras deducciones.
QUÉ ES LA COTIZACIÓN: Presentación; La Obligación de Cotizar; La Base de Cotización; El Tipo de Cotización; La Cuota.
PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Presentación; La Incapacidad Temporal; Cuantía del Subsidio; Maternidad; Cálculo de Bases de Cotización en la IT.
LOS DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL: Presentación; Documentos de Cotización; Indicaciones Generales; El Boletín de Cotización (TC1); La Relación nominal de trabajadores (TC2).
PRIMERO PASOS CON SP NOMINAPLUS: Presentación; Iniciar con SP NominaPlus.
CREACIÓN DE LA ESTRUCTURA BÁSICA DE SP NOMINAPLUS: Presentación; Fecha de Trabajo.
INTRODUCCIÓN Y CREACIÓN DE EMPRESAS Y USUARIOS: Presentación; Gestión de Empresas.
CONVENIOS COLECTIVOS: Presentación; Conceptos; Datos Convenios.
EL COTRATO DE TRABAJO: Presentación; Concepto y Elementos; Capacidad para contratar; Obligaciones Formales; El periodo de prueba; Duración del contrato; El Contrato Indefinido; Contrato para la Formación; Contrato de Duración Determinada; Otros tipos de contratos; Contratos en SP NominaPlus.
DATOS DE TRABAJADORES: Presentación; Datos de trabajador.
EL SALARIO Y EL TIEMPO DE TRABAJO II: Presentación; El Salario; Los Complementos del Salario; El Salario Mínimo Interprofesional y el IPREM; El FOGASA; El Tiempo de Trabajo.
ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES: Presentación; El Recibo de Salarios; Pasos para calcular nóminas; Confección del Recibo de Salarios; Los Boletines de Cotización; Confección de los Documentos TC1 y TC2; Elaboración de Nóminas en SP NominaPlus.
LA SEGURIDAD SOCIAL: Presentación; Ámbito de aplicación; Estructura; El Régimen General; Cotización; Recaudación de cuotas; Partes.
EL SISTEMA RED: El Sistema RED; Presentación; Gestión de Empresas.
PRESTACIONES DEL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Presentación; Asistencia sanitaria; Prestaciones farmacéuticas; La incapacidad temporal; Maternidad; Riesgo durante el embarazo; Cálculo de Bases de cotización en la IT; Incapacidad Permanente; Lesiones permanentes no invalidantes; Jubilación; Protección por muerte y supervivencia; Prestaciones Familiares.
RETENCIONES POR IRPF: Presentación; ¿Cuándo hay obligación de retener?; Modelos Oficiales; Modelos Oficiales de Hacienda.
INFORMES Y OTRAS HERRAMIENTAS EN SP NOMINAPLUS: Presentación; Estadísticas e Informes.
ENLACE CON SP CONTAPLUS: Presentación; Configuración del Paso Contable. Ocultar Ver temario completo | | | | | Titulación: | Conocimientos para la elaboración de contratos laborales, recibos de salarios, seguros sociales y cálculo de prestaciones. | | Convocatoria: | Abierta | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | El objetivo principal de este curso es que los alumnos dominen las principales labores de gestión de personal, tales como: elaboración de contratos laborales, de recibos de salarios, de seguros sociales y cálculo de prestaciones. Al finalizar el curso, el alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios para realizar contratos, nóminas y seguros sociales y será capaz de comprender y aplicar la normativa laboral tanto para el ejercicio profesional como para comprender sus propios contratos y recibos de salarios. También sabrán manejar con eficacia la herramienta SP NominaPlus, para realizar la gestión informatizada de las nóminas. | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | | | | | |