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Curso Subvencionado de gestión de conflictos laborales

Curso Subvencionado Formación Empresas Online de dirección

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Modalidad:	Formación Empresas Online
Horas:	50 h
Requisitos:	Válido sólo para estos países : España

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Formación Subvencionada Euclidex

Contenido del curso

	Temario:	· Introducción y Conceptos Generales en Torno a los Conflictos Laborales · Tipos de Conflictos Laborales: la Huelga y el Cierre Patronal · Evitación del Conflicto: Conceptos de Conflicto. Prevenir el Conflicto. · Afrontar y Resolver el Conflicto Ocultar Ver temario completo
	Objetivos:	Conocer las fuentes de conflictos. Diferenciar entre conflicto individual y colectivo. Conocer las fases y características de los conflictos individuales y colectivos. Potenciar las habilidades personales para la negociación en los conflictos individuales o colectivos. Prevenir los conflictos. Ocultar Ver objetivos completos

Detalles del curso

Convocatoria:	Abierta
Plazo de matriculación:	Abierto
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Curso Subvencionado de gestión de conflictos laborales

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Contenido del curso

· Introducción y Conceptos Generales en Torno a los Conflictos Laborales · Tipos de Conflictos Laborales: la Huelga y el Cierre Patronal · Evitación del Conflicto: Conceptos de Conflicto. Prevenir el Conflicto. · Afrontar y Resolver el Conflicto

Detalles del curso

· Introducción y Conceptos Generales en Torno a los Conflictos Laborales

· Tipos de Conflictos Laborales: la Huelga y el Cierre Patronal

· Evitación del Conflicto: Conceptos de Conflicto. Prevenir el Conflicto.

· Afrontar y Resolver el Conflicto