| Convocatoria: | Cerrada. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Plazo de matriculación: | Cerrado. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Objetivos: | Los conflictos son propios de las sociedades modernas, desarrolladas e interculturales. Desde esta percepción, Divulgación Dinámica ha creado un producto de formación que dé respuesta a dichos conflictos desde la mediación en tres áreas distintas: la intercultural, la social y la laboral. Estas áreas abarcan la mayoría de los conflictos de nuestro tiempo y el mediador ha de estar formado para abordar su trabajo en todas estas situaciones, conociendo no sólo las técnicas de mediación y la tipología de conflictos, sino los mecanismos contextuales donde cada una de ellas está inmersa.Competencias1.- Realizar Análisis sobre Conflictos en Distintos Sectores de Población y Territorios
2.- Diseñar un Plan de Mediación y Prevención de Conflictos
3.- Aplicar y Evaluar Actuaciones de Mediación |
| Temario: | TEMAS1Prevención de Conflictos
2Resolución de Conflictos
3Políticas de Igualdad
4Evaluación en el Proceso de Mediación ÁREA SOCIAL 5La Mediación en Contextos Educativos
6La Mediación en Contextos Familiares
7La Mediación Juvenil: Una Perspectiva desde el Conflicto
8Mediación Comunitaria
9Cuaderno de Casos Prácticos I ÁREA INTERCULTURAL10Mediación Intercultural
11Técnicas y Herramientas de la Mediación Intercultural
12Los Inmigrantes: Aspectos Jurídicos y Antropológicos
13Cuaderno de Casos Prácticos IIÁREA LABORAL14Gestión de la Multiculturalidad en la Empresa
15Animación Sociolaboral
16Mercado de Trabajo
17Orientación Laboral
18Inserción Laboral |
| Observaciones: | Modalidad: A distancia. Material diseñado, impreso en papel y encuadernado en archivadores modulares.Ayudas: Becas para estudiantes, desempleados e inmigrantes.Titulación: Universidad Personal y Asociación Nacional de C. de Educación a DistanciaValidez: Administración, empresas públicas y privadas del Estado español, países de la Unión Europea y América. |