Curso Subvencionado de experto en implantacion lopd, auditoria y lssice 03-91-sft
Curso Subvencionado Formación Empresas A Distancia de prevención y seguridad | | | | Modalidad: | Formación Empresas A Distancia | | Horas: | 150 h | | Descripcion: | Diploma qualityoffice10 | | Requisitos: | Válido sólo para estos países : España
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Subvencionados Quality Office | | | |  | Temario: | Unidad 1
Cuestionarios y pruebas para establecer el nivel inicial de los PARTICIPANTES en relación con la ley de PROTECCIÓN DE DATOS.
Preparación del programa común y de la personalización necesaria.
Unidad 2
Conceptos, definiciones y aspectos generales de la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de datos de carácter personal. Ámbito de aplicación, Objeto de la Ley, Dato Personal, Huella digital, Empresarios Individuales, Correo Electrónico. Etc.
Unidad 3
Etapas para la Implantación de la LOPD en una empresa:
Alcance de la implantación,
Factores organizativos, económicos,
culturales, sectoriales, etc.
Identificación y Organización de los Ficheros
para la implantación de la LOPD.
Tipos de DATOS Y FINALIDADES
En esta fase nuestra empresa propondrá a los aspirantes la realización de un proyecto relacionado con el desarrollo, de LA IMPLANTACIÓN DE LA LOPD en una Empresa Real.
Este proyecto les servirá de guía para la asimilación y aplicación práctica de los conocimientos y habilidades objeto del curso.
Unidad 4
Documento de Seguridad de la Empresa. Política de Protección de Datos.
Unidad 5
Derechos de los Interesados
Derecho de acceso,
Derecho de rectificación y cancelación
Derecho de oposición
Derecho de impugnación de valores
Derecho de consulta al Registro de Protección de Datos.
Formularios para el ejercicio de los derechos
Derechos y obligaciones de los trabajadores de la propia empresa u organización
Unidad 6
Seguimiento, Adaptación de la Implantación y Auditoria del Documento de Seguridad.
Unidad 7
La Agencia de Protección de Datos. Inspecciones de la Agencia de Protección de Datos. Régimen sancionador. Procedimiento Sancionador.
Unidad 8
BUENAS PRACTICAS EN LA PROTECCIÓN DE DATOS
Unidad 9
Auditoria de Seguridad y Protección de Datos.
Tipos de Auditoria de Seguridad, Criterios de Auditoria, Objetivos, Evidencias de Auditoria en Protección de Datos, Técnicas y Estrategias de Auditoria en Protección de Datos.
Programa de Auditoria, Plan de Auditoria en Protección de Datos
Realización de las Auditorias de Protección de Datos: Reunión Inicial, Etapas, Comprobaciones a realizar, obtención de la información, Entrevistas, verificación de las medidas de seguridad, verificación de los requisitos de la LOPD, Análisis de los datos obtenidos y resultados, Registro de INCIDENCIAS, INFORME DE AUDITORIA:
Estructura, índice y contenido, requisitos legales para el informe de auditoria.
Los responsables del fichero, de seguridad, etc. y su papel en la auditoria y en el informe de auditoria.
Unidad 10 : Comercio electrónico y sociedad de la información LSSICE
· Comercio electrónico
· Conceptos y definiciones
· sobre la Ley 34/2002
· servicios de la sociedad de la información
Prestación de servicios de la sociedad de la información
· No sujeción a autorización previa.
· Principio de libre prestación de servicios.
· Restricciones a la prestación de servicios.
· Constancia registral del nombre de dominio.
· Información general.
· Deber de colaboración de los prestadores de servicios de intermediación.
· Deber de retención de datos de tráfico relativos a las comunicaciones electrónicas.
· Responsabilidad de los prestadores de los servicios de la sociedad de la información.
· Responsabilidad de los operadores de redes y proveedores de acceso.
· Responsabilidad de los prestadores de servicios que realizan copia temporal de los datos solicitados por los usuarios.
· Responsabilidad de los prestadores de servicios de alojamiento o almacenamiento de datos.
· Responsabilidad de los prestadores de servicios que faciliten enlaces a contenidos o instrumentos de búsqueda.
· Códigos de conducta.
· Comunicaciones comerciales por vía electrónica
· Régimen jurídico.
· Información exigida sobre las comunicaciones comerciales, ofertas promocionales y concursos.
· Prohibición de comunicaciones comerciales no solicitadas realizadas a través de correo electrónico o medios de comunicación electrónica equivalentes.
· Derechos de los destinatarios de comunicaciones comerciales.
· Contratación por vía electrónica
· Validez y eficacia de los contratos celebrados por vía electrónica.
· Prueba de los contratos celebrados por vía electrónica.
· Intervención de terceros de confianza.
· Ley aplicable.
· Obligaciones previas al inicio del procedimiento de contratación.
· Información posterior a la celebración del contrato.
· Lugar de celebración del contrato.
· Solución judicial y extrajudicial de conflictos
· Acción de cesación.
· Legitimación activa.
· Solución extrajudicial de conflictos.
· Información y control
· Información a los destinatarios y prestadores de servicios.
· Comunicación de resoluciones relevantes.
· Supervisión y control.
· Deber de colaboración.
· Infracciones y sanciones
Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | Conviertete en un EXPERTO EN IMPLANTACIÓN Y AUDITORIA DE LA LOPD Y DEL RMS. Para Conocer a fondo la LOPD , el RMS, Las Auditorias de Protección de Datos Personales, Las obligaciones de la sociedad de la información y como asesorar a sus clientes
Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Titulación: | DIPLOMA QualityOffice10 | | Convocatoria: | Abierta | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | Financiado con los fondos ingresados a la Seguridad Social en concepto de cuota de Formación Profesional.
La Formación Continua ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que sigan formándose con cursos adecuados a las necesidades que en cada momento tengan las empresas. La Administración, regula la gestión de la Formación Continua mediante el Real Decreto 1046/2003 (BOE Nº 219 del 12/09/03) y la modificación del Real Decreto Ley 7/2005 de 22 de Abril de 2005 , asignando una cantidad exacta de dinero a cada empresa para gastar en la formación continua de sus empleados.
En nuestra página podrá seleccionar el curso que desee y completar un breve formulario de ?Solicitud de Información?.
Seguidamente se pondrán en contacto con Vd. para que le gestionen la documentación necesaria para que sus trabajadores accedan a los cursos que solicite, de forma gratuita o parcialmente subvencionada.
| | Requisitos: | PARA OPTAR A LA BONIFICACIÓN:· El curso debe ser contratado a través de la empresa del trabajador· El trabajador debe estar contratado en el régimen general de la seguridad social· No aplicable a autónomos, desempleados ni a empresas públicasSolicita información personalizada para obtener la bonificación de tu formaciónLegislación y condiciones a cumplir según: Real Decreto 395/2007, de 23 de Marzo de 2007, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
ORDEN TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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