| Modalidad: | Curso Presencial | | Lugar: | Madrid | | Requisitos: | Válido sólo para estos países : España
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AENOR | | | |  | Temario: | Contenido:
Módulo 1: RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Concepto y dimensiones del desarrollo sostenible
Estrategias empresariales de desarrollo sostenible
Ética empresarial
Fundamentos de la Responsabilidad social (RS).
Compromiso con la RS. Pacto mundial: principios y adhesión
Situación actual y perspectiva de la responsabilidad social en las empresas
Beneficios que obtienen las organizaciones al adoptar una estrategia de RS
Integración de la responsabilidad social en las actividades y decisiones de las organizaciones
La guía ISO 26000. Directrices relativas a la RS
CASO PRÁCTICO
Módulo 2: MODELOS Y GUÍAS PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA RS
Modelos y guías para la aplicación de la RS en las empresas
o Modelo de empresas familiarmente responsables (EFR)
o Guías de comunicación de la RS: Serie AA1000, GRI
o Normas de gestión de la RS: SR10, BSCI, SA8000, SGE21
o Modelo EFQM de Excelencia
La especificación RS 10 como modelo para la implantación de un sistema de gestión de la Responsabilidad Social
o Identificación de los grupos de interés
o Identificación de los impactos sobre los grupos de interés. Análisis y evaluación de los impactos
Integración de modelos
Incorporación de la responsabilidad social a otros sistemas de gestión de la empresa
CASO PRÁCTICO
Módulo 3: DIMENSIONES DE LA SOSTENIBILIDAD Y MARCO LEGÍSLATIVO
Dimensión social
§ Personas trabajadoras: condiciones laborales, seguridad y salud, desarrollo profesional e igualdad de oportunidades
o Clientes
§ La relación proactiva con el cliente
§ Especificidades de producto y servicio
o Sociedad
o Plan de acción de relación con la sociedad
o Acción social
o Sociedad civil
o Instituciones públicas
Dimensión económica
o La gestión económica y su relación con la RS
§ Principios de gestión económica
§ El estado del valor añadido
§ La integración de la perspectiva económica y las acciones de la RS: la medición de impacto y la adaptación del lenguaje
o La RS en la dimensión económica
§ Gobierno corporativo
§ La ley de economía sostenible y otras leyes de referencia
§ La integración de la RS en la gestión económica
§ La ISR y los índices y ránquines de sostenibilidad
§ La gestión de la corrupción
Dimensión ambiental
o Política ambiental y marco legislativo
o Economía ambiental
o Instrumentos fiscales
o Prevención de la contaminación
o Cambio climático
o Uso eficiente de los recursos
CASO PRÁCTICO
Módulo 4: RELACIÓN Y DIÁLOGO EMPRESARIAL CON LOS GRUPOS DE INTERÉS
Metodologías de identificación y relación con los grupos de interés
Selección de las herramientas de relación más adecuadas para cada grupo de interés
Los principios de relación con los grupos de interés según Accountability AA1000APS
Diálogo con los grupos de interés
o Descripción, comprensión y priorización de los grupos de interés
o Identificación de los temas clave
o Estrategias de diálogo con los grupos de interés
Relaciones con accionistas, inversores y propietarios
Relaciones con la cadena de valor de las organizaciones: clientes, proveedores, alianzas, competidores,..
Relaciones con las instituciones y organizaciones sociales: administración pública, instituciones, organizaciones de la sociedad civil
Relación de la organización con los empleados
CASO PRÁCTICO
Módulo 5: COMUNICACION DE RESULTADOS
Comunicación de la responsabilidad social
o Estrategias de comunicación: cómo desarrollarla y qué beneficios aporta
Proceso de elaboración de memorias de sostenibilidad según Global Reporting Initiative
o GRI y el marco de GRI G3.1
o Beneficios y retos del proceso de elaboración de memorias
Preparación: planificación del proceso de elaboración de la memoria según GRI
o Impactos de las actividades de las organizaciones
o Reunión inicial
Contactos: diálogo con los grupos de interés
o Dar respuesta a sus expectativas a través de la memoria
Definición: focalice sus esfuerzos
o Seleccionar los temas y decidir los contenidos del informe
o Verificar procedimientos internos y hacer cambios
Supervisión: construya la memoria
o Establecer objetivos y verificar procesos
o Asegurar la calidad de la información
Reporte: verifique y comunique
o Escoger la mejor forma para comunicar
o Escribir y finalizar la memoria
o Prepararse para el siguiente ciclo
Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | Objetivo:
- Entender el concepto y las dimensiones de la Responsabilidad Social
- Comprender las políticas y estrategias que pueden aplicar las empresas para incorporar la RS a su gestión
- Analizar el impacto de la RS en la gestión empresarial, valorando los riesgos y las oportunidades que genera
- Identificar y priorizar los grupos de interés y desarrollar una estrategia de comunicación con los mismos
- Conocer los modelos y guías disponibles para llevar a la práctica los principios de la RS
- Analizar las últimas tendencias relacionadas con los aspectos sociales y ambientales de las actividades empresariales
- Valorar cada uno de los factores sociales, económicos y ambientales que implica la RS y definir la forma de comunicarlos de manera eficaz y transparente
Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Titulación: | Titulación
Tras haber realizado este programa, el alumno podrá presentarse a un examen para obtener la Titulación Propia de Aenor - Experto en Responsabilidad Social
| | Convocatoria: | Abierta | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | La Responsabilidad Social se está consolidando como una de las tendencias fundamentales del panorama empresarial actual. El compromiso con las personas, la sociedad y el medio ambiente se traduce en acciones concretas que buscan el beneficio de todas las partes implicadas.
Son ya muchas las organizaciones que han incorporado la Responsabilidad Social a su gestión, o que están en vías de hacerlo, como un modo de añadir valor a la empresa.
En esta situación, se hace necesario que los integrantes de los equipos que van a gestionar la Responsabilidad Social tengan una formación exhaustiva en esta materia, y sean capaces de manejar todos los campos relacionados con ella, desde el planteamiento inicial de la estrategia hasta la gestión de los aspectos económicos, sociales y ambientales específicos.
El programa que le ofrecemos desde AENOR está pensado para que el alumno obtenga todos los conocimientos que demanda el mercado, y sea perfectamente capaz de liderar la estrategia de su compañía en materia de Responsabilidad Social, o bien de incorporarse al equipo que integra la gestión ética en la gestión empresarial.
Duración y horario del curso:
El programa tiene una duración de 60 horas. Se desarrolla en 5 módulos independiente de 12 horas cada uno, que se impartirán en jueves y viernes con los siguientes horarios:
jueves de 10:00 a 19:00; viernes de 09:00 a 14:30.
Nota:
Este programa ha de realizarse de forma completa, no existiendo la posibilidad de optar a módulos sueltos. |
El alumno recibirá sin coste adicional:
§ La especificación RS10. Sistema de gestión de la responsabilidad social. Requisitos. Ediciones AENOR
§ La publicación “Caminos. Ciclo preparatorio para la elaboración de memorias de sostenibilidad GRI. Editada por Global Reporting Initiative
Fechas y lugar de celebración de las sesiones presenciales:
| Módulo 1 | 01-02 marzo | Madrid | | Módulo 2 | 15-16 marzo | Madrid | | Módulo 3 | 29-30 marzo | Madrid | | Módulo 4 | 12-13 abril | Madrid | | Módulo 5 | 26-27 abril | Madrid |
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| | Módulo 1 | 19-20 abril | Barcelona | | Módulo 2 | 03-04 mayo | Barcelona | | Módulo 3 | 10-11 mayo | Barcelona | | Módulo 4 | 31 mayo – 01 junio | Barcelona | | Módulo 5 | 14-15 junio | Barcelona |
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| | Módulo 1 | 04-05 octubre | Madrid | | Módulo 2 | 18-19 octubre | Madrid | | Módulo 3 | 25-26 octubre | Madrid | | Módulo 4 | 15-16 noviembre | Madrid | | Módulo 5 | 28-29 noviembre | Madrid |
Nº de asistentes:
El número máximo de asistentes al curso es de 25 alumnos.
Importe:
2.400 € + 18% IVA. Miembros de AENOR 10% descuento. Este coste incluye la documentación del alumno, los cafés, almuerzos y certificado.
| | Requisitos: | Dirigido a:
Este curso está dirigido a todas aquellas personas que tengan responsabilidad directa o indirecta en la Responsabilidad Social de su empresa; departamentos de responsabilidad social, comunicación, reputación corporativa, relaciones con inversores, acción social, recursos humanos, y en general, a todos los profesionales interesados en conocer las implicaciones que este nuevo concepto empresarial supone de cara a la gestión y a las nuevas relaciones de la empresa con la sociedad.
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