| Titulación: | CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO |
| Convocatoria: | Cerrada. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Plazo de matriculación: | Cerrado. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Temario: | Introducción a la evaluación del desempeño:
-Evolución del concepto a lo largo de su existencia
-La evaluación del desempeño en el modelo de gestión integrada de RRHH
-Beneficios y dificultades que plantea la evaluación del desempeñoEstablecimiento de un sistema de gestión del desempeño:
-Diferentes enfoques de evaluación del desempeño
-Los criterios de evaluación del desempeño
-La fase de implantación: métodos de evaluación del desempeño. La evaluación del potencial, desempeño y rendimiento
-La fase de aplicación: actores, manual, la entrevista de evaluación, formularios, procedimiento, otros.
-La evaluación se enmarca dentro de la política de gestión y desarrollo de las personas: formación, movilidad, remuneración, etc.
-Seguimiento y control del sistema |