| Modalidad: | Formación Empresas Presencial | | Lugar: | Madrid | | Horas: | 12 h | | Descripcion: | Certificado de aprovechamiento | | | 
mAm management | | | |  | Temario: | Introducción a la evaluación del desempeño:
Evolución del concepto a lo largo de su existencia
La evaluación del desempeño en el modelo de gestión integrada de RRHH
Beneficios y dificultades que plantea la evaluación del desempeñoEstablecimiento de un sistema de gestión del desempeño:
Diferentes enfoques de evaluación del desempeño
Los criterios de evaluación del desempeño
La fase de implantación: métodos de evaluación del desempeño. La evaluación del potencial, desempeño y rendimiento
La fase de aplicación: actores, manual, la entrevista de evaluación, formularios, procedimiento, otros.
La evaluación se enmarca dentro de la política de gestión y desarrollo de las personas: formación, movilidad, remuneración, etc.
Seguimiento y control del sistema Ocultar Ver temario completo | | | | | Titulación: | CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO | | Convocatoria: | No disponible | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Documentos Convocatoria: | Ver Documentacíon | | Observaciones: | Gestionamos subvención de Fundación Tripartita | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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