| Titulación: | TITULACIÓN OTORGADA POR UNIACTIVA |
| Convocatoria: | Cerrada. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Plazo de matriculación: | Cerrado. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Objetivos: | Proporcionar al alumnado las capacidades necesarias para gestionar programas de selección de personal y para el diseño de políticas contractuales y retributivas. |
| Requisitos: | ESTE CURSO ESTÁ DIRIGIDO A PROFESIONALES, ESTUDIANTES Y A CUALQUIER PERSONA INTERESADA EN ESTE ÁREA. SERÁ NECESARIO UN ORDENADOR PERSONAL Y CONEXIÓN A INTERNET. |
| Temario: | Programa:Selección de Personal.
• El proceso de selección de personal en recursos humanos: Reclutamiento.
• El proceso de selección de personal en recursos humanos: Selección.
• La Entrevista de trabajo en la Selección de personal.
• Selección por competencias.
• Implantación de la Gestión por Competencias. Administración Personal.
• Administración de personal.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• Relaciones laborales colectivas.
• Rescisión de contratos laborales.
• Seguridad Social.
• Gestión salarial y nóminas.Política Retributiva.
• Política retributiva.
• Dirección por objetivos.
• Empowerment.
• Sistemas de compensación e incentivos.
• Evaluación del desempeño. |
| Observaciones: | Convalidaciones: El título del Curso de Especialización en Gestión Tecnológica de los RRHH es convalidable para la obtención de los siguientes títulos: Master en Dirección de Recursos Humanos y Curso Superior en Gestión de Recursos Humanos. |