Curso de elaboración de nóminas, seguros sociales, contratos y nominaplus
Curso Online de gestión de nóminas | | | | Modalidad: | Curso Online | | Precio: | 390.00 € | | Horas: | 80 h | | Descripcion: | Diploma Acreditativo De Los Conocimientos Adquiridos, E Inclusión En La Bolsa De Empleo De La Entidad Una Vez Finalizado El Curso, Para Aquellos Que Lo Deseen. | | | 
Adilco Financial Center | | | |  | Temario: | CAPÍTULO I : EL SALARIO
1. Definición del salario. Conceptos Generales
2. Salario Base. Definición del termino
3. Complementos salariales
4. La nomina. Modelo oficial
5. Horas Extraordinarias
SUPUESTOS DE EVALUACION
SOLUCIONES A LOS SUPUESTOS
CONTROL DE SEGUIMIENTO
CAPÍTULO II : TRAMITES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS A REALIZAR POR LAS EMPRESAS Y LOS TRABAJADORES ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Inscripción del empresario
2. Documento de asociación y cobertura de la incapacidad temporal
3. Libro Matricula y Visitas
4. Apertura de Centro de Trabajo
5. Afiliación, Alta y Bajas de los trabajadores
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CONTROL DE SEGUIMIENTO
CAPÍTULO III : RETENCIÓN SOBRE EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS ACTUALIZADO A LA NUEVA LEY DE I.R.P.F. (Se facilita aplicación de la A.T. para el calculo de los porcentajes de retención)
1. Concepto General
2. Reglas generales de aplicación
3. Reglas especiales. Pensiones compensatorias y anualidades
4. Regularización de las retenciones
5. Comunicación de las circunstancias familiares y personales
6. Retribuciones en especie. Concepto y valoración
7. Conceptos que no suponen retribución en especie.
8. Rendimientos exentos ( gastos de locomoción, dietas e indemnizaciones )
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CONTROL DE SEGUIMIENTO
CAPÍTULO IV : COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL TRABAJADORES Y EMPRESARIOS
1. Concepto y origen de cotización. Sujetos obligados
2. Base de cotización y tipos
3. Determinación de las bases de cotización. Supuesto General
4. Bases máximas y mínimas. Topes máximos y mínimos de cotización
5. Contrato a tiempo parcial. Bases de cotización.
6. Contratos de formación y aprendizaje.
7. Bonificaciones y reducciones.
8. Documentos de cotización. Ingreso y recargos
9. Nuevo Modelo TC2
10. Modelo TC1 de cotización
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CONTROL DE SEGUIMIENTO
CAPÍTULO V : CASOS ESPECIALES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Incapacidad Temporal por enfermdad común
2. Baja por maternidad. Subsidio y cumplimentación del TC2/1
3. Incapacidad Temporal por enfermedad profesional o accidentes de trabajo
4. Incapacidad Temporal y maternidad para contratos a tiempo parcial y de formación
5. Pluriempleo. Promedio de las Bases de cotización.
6. Alta sin retribuciones, desempleo y huelga parcial
7. Modificaciones de las bases de cotización por subidas de convenio, ley o setencia judicial.
8. Pagas extraordinarias
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CONTROL DE SEGUIMIENTO
CAPÍTULO VI: FORMALIZACION DE LOS CONTRATOS ANTE EL INEM. REQUISITOS, DOCUMENTACIÓN Y MODELOS
1. Contratos indefinidos
2. Contratos de duración determinada
3. Otros contratos de trabajo.
4. Contratos para trabajadores minusválidos
5. Contratos formativos
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CONTROL DE SEGUIMIENTO
CAPÍTULO VII: MÓDULO DE INFORMATICA. MANEJO DEL NOMINAPLUS o A3NOM
1. Inicio
2. Categorías de Convenio
3. Altas de Trabajadores
4. Horas Extras
5. Incapacidad Temporal.
6. Huelga y Vacaciones
7. IRPF
8. ATRASOS
9. Configuración de las nóminas y seguros sociales
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CONTROL DE SEGUIMIENTO Ocultar Ver temario completo | | | | | Titulación: | Diploma acreditativo de los conocimientos adquiridos, e inclusión en la Bolsa de Empleo de la Entidad una vez finalizado el curso, para aquellos que lo deseen. | | Convocatoria: | No disponible | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | Tutorías:
El alumno podrá plantear cualquier duda o aclaración sobre el temario del curso, por fax, correo electrónico por INTERNET o correo ordinario. Las dudas serán resueltas en un plazo no superior a 24 horas.
Además dispone de un plataforma de e-learning, donde se podrá comunicar de forma on-line con los tutores y otros alumnos (foros, chats, videoconferencias, etc..).
| | Requisitos: | Titulados superiores, economistas, abogados, asesores jurídicos y aquellos que deseen trabajar en el Área de Personal o Administrativa, de cualquier empresa. No se requieren conocimientos previos. | | | Información | Matrícula | | Solicita información gratis al centro | | |
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