| Modalidad: | Curso A Distancia | | Horas: | 350 h | | Requisitos: | Válido sólo para estos países : España
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Formación Universitaria | | | |  | Temario: |
Itinerario Formativo
Las personas mayores.
Asistencia a la tercera edad en el centro geriátrico.
Estructura y organización de un centro geriátrico.
Procesos de gestión.
Aspectos económicos y financieros de un centro geriátrico.
Fundamentos. Marco conceptual y normativo.
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Objetivos
El objetivo del curso es conocer los elementos básicos y las estrategias necesarias para dirigir y gestionar una empresa o servicio de este área en cualquiera de sus especialidades: ayuda domiciliaria, centros geriátricos, centros de día, etc.
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Certificado / Titulación
La superación del programa, permitirá al alumno obtener el TITULO-CERTIFICACIÓN DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL de carácter propio expedido por FORMACIÓN UNIVERSITARIA. Además se podrá solicitar la tramitación del prestigioso Diploma de la Asociación Española de Enseñanza Técnico Profesional (AEDETP).
| | Convocatoria: | Abierta | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: |
Información de la Institución
Formación Universitaria es la Institución Educativa líder en España en Enseñanza Técnico Profesional. Nuestra misión es proporcionar a todos nuestros alumnos una enseñanza totalmente actualizada que los capacite rápidamente para conseguir empleo, para promocionarse profesionalmente o para reciclarse profesionalmente tanto en el ámbito privado como en el público. Nuestra estrategia formativa se centra en la personalización de los estudios ajustándonos a nuestros principios de compromiso de calidad y de servicio personalizado al alumno.
Modalidad de Impartición
El curso de Enseñanza Técnico Profesional de Dirección y Gestión de Centros y Servicios de Atención a la Tercera Edad, se imparte mediante la metodología de enseñanza a distancia.
Ciudad
Se imparte en toda España y resto del Mundo
Número de horas
350 horas
Valoración del Programa
Este curso de enseñanza técnico profesional de Dirección y Gestión de Centros y Servicios de Atención a la Tercera Edad aborda los siguientes temas:
- Definir el colectivo de las personas mayores, así como sus características generales y socio-demográficas y los afectos legales aplicables a la tercera edad.
- Estudiar los aspectos psicológicos y las distintas patologías que pueden darse en las personas mayores para prestarles una asistencia sanitaria adecuada.
- Adquirir los conocimientos relacionados con la estructura de un centro geriátrico, organización y equipamiento.
- Conocer la manera de llevar a cabo la gestión económica y del personal de un centro o servicio geriático.
- Analizar los aspectos económicos y financieros de un centro o servicio geriátrico, atendiendo a las formalidades para su creación.
- Tratar los aspectos legales necesarios relacionados con los Centros de Atención Gerontológica.
Precio del curso
Consultar con el centro. Disponibilidad de Becas y Subvenciones.
Empleabilidad
Nuestros cursos están dirigidos a que obtengas las habilidades y la base académica exigidas para que puedas alcanzar tus metas profesionales en Gerontología.
Educación continua: El aprendizaje constante es la vía para poder acceder a las oportunidades laborales tan amplias y diversas que ofrece el sector. Aprendizaje alternativo para consolidar el perfil:
- Auxiliar de gerontología (Más información)
- Nutrición y Dietética Geriátrica (Más información)
- Técnico en animación geriátrica (Más información)
Perspectiva de empleo
El envejecimiento de la población ha acelerado de manera muy importante la demanda de servicios sociales, especializados en la asistencia de personas con unas características muy específicas. Esta situación hace que exista necesidad de profesionales formados en el cuidado y el manejo de las personas mayores.
Las demandas de atención y la carestía de servicios personales adaptados a las personas mayores han dado lugar a una redefinición del sector y con ello a la creación de nuevos perfiles de profesionales con formaciones muy concretas.
¿Cómo encontrar empleo?
Búsqueda activa de empleo:
- Localizar cada una de las bolsas de empleo existentes tanto públicas como privadas
- Actualizar y adaptar el currículum en función de a la oferta de empleo a la cual se acceda
- Acudir tanto a centros públicos como privados que cuenten con un departamento de orientación
- Búsqueda de empleo Web 2.0
Características laborales
Los centros de trabajo en el área de Gerontología pueden ser de diversa tipología, tales como: Residencias, Unidades de día, Unidades de gerontología...Son centros que pueden pertenecer al ámbito público o privado, con equipamientos adaptados a Gerontología y a las características especiales del centro de trabajo.
Salario esperado
El salario medio se estipula entre los 24.000 y los 34.800 € (estimativamente). Fuentes consultadas: Empresas públicas y privadas del sector.
Horario
El horario en el área de Gerontología puede variar considerablemente. Pueden ocupar puestos de trabajo tanto de jornada completa como de media jornada, está sujeto al tipo de centro donde desarrolle el trabajador su actividad profesional.
Testimonio de nuestro alumno
"…Muy buena experiencia, tutorías personalizadas, el título me llegó muy rápidamente, mis prácticas fueron excelentes y actualmente tengo un puesto fijo en la empresa en la que realicé mis prácticas a través de Formación Universitaria" Claudia P. Vergara.
Testimonio de Empresa: Colaboradora del Servicio de Prácticas y Gestión Profesional
Conocimos las capacidades profesionales y personales de los alumnos en prácticas y esto es muy bueno para crear una bolsa de empleo. Suavia Residencial
Para que capacita
El curso de DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A LA TERCERA EDAD tiene por finalidad preparar a profesionales especializados en los ámbitos geriátrico y gerontológico que atiendan la necesidad que la sociedad actual presenta en los servicios sociosanitarios, tanto de carácter público como privado, que ofrezcan una atención adecuada a los ancianos y de esta manera elevar su calidad de vida. Asimismo, que adquieran los conocimientos y las habilidades necesarias para la gestión económica y del personal de un centro o servicio de atención a la tercera edad, teniendo en cuenta el entorno legal y social en que se enmarcan.
Cuántos años lleva impartiéndose
El curso de Enseñanza Técnico Profesional de Dirección y Gestión de Centros y Servicios de Atención a la Tercera Edad, se imparte por Formación Universitaria mediante la metodología de enseñanza a distancia desde el año 2008.
Nuestras ventajas
- Obtienes el Diploma de la Asociación de Enseñanzas Técnico Profesional.
- Se superan las barreras de movilidad geográfica. Tienes la posibilidad de obtener la Titulación privada de carácter técnico profesional que deseas aunque no se imparta en tu lugar habitual de residencia.
- No tienes ni barreras temporales ni espaciales.
- Cuentas con materiales de formación efectivos y con un grado de calidad didáctica excelente. Este Programa Formativo se compone de manuales diseñados específicamente para la enseñanza a distancia, impresos estructurados en Módulos, que comprenden todos los contenidos del curso.
- Tutores personalizados.
Alumnos por clase
Formación personalizada. Número limitado de plazas.
Profesores
- Tutores personalizados.
- Actualizan continuamente los contenidos para ofrecer el material didáctico necesario para superar las Enseñanzas Técnico Profesionales previstas.
- Licenciados Superiores y/o Postgraduados.
- Expertos en metodologías no presenciales de formación.
Método de evaluación
Evaluación continua, seguimiento continuado a través de evaluaciones por cada tema y módulo, y exámenes finales de todo el contenido, así como actividades de tipo teórico – práctico.
Bolsa de Trabajo y Prácticas
La gestión y búsqueda de prácticas y empleos para los alumnos es uno de los enfoques naturales de FORMACIÓN UNIVERSITARIA. Trabajamos para potenciar la presencia de nuestros alumnos en las empresas privadas y/o públicas, para que puedan desarrollar los conocimientos teóricos-prácticos que han adquirido a lo largo de sus estudios.
Cientos de empresas privadas y públicas contactan anualmente con nuestra Institución Educativa interesándose por nuestros alumnos, incrementándose cada año los beneficiados en la realización de prácticas tuteladas y los contratados formalmente.
*FORMACIÓN UNIVERSITARIA, S.L dispone de un departamento de Gestión de prácticas y empleo. El mismo actúa como intermediario entre las empresas y los alumnos interesados. Los servicios prestados tanto a las empresas como a los alumnos por este departamento son de carácter gratuito y sujetos al interés de los mismos. Sin que sea exigible en ningún caso a FORMACIÓN UNIVERSITARIA, S.L por ninguna de las partes interesada la obligación contractual del mismo puesto que depende exclusivamente de los interesados. Anteriormente mencionados (empresas y alumnos).
Empresas del sector que colaboran y/o han colaborado anteriormente con nuestra Institución Educativa en el apartado de Bolsa de Trabajo y Prácticas: SAR Residencial y asistencial Madrid S.A, Sauvia, Fundación Tejada de la Santa Caridad, Residencia Marymar, Edad Dorada, Mensajero de la Paz.
| | Requisitos: |
Perfil del alumno
El perfil del alumno: personas interesadas en aprender los conocimientos exigidos para el ejercicio profesional de dirección y gestión de centros de la tercera edad.
Dirigido a
Dirigido a aquellas personas que deseen incorporarse con garantías en un futuro al mundo laboral, o actualizar sus conocimientos personales y/o profesionales.
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