Master de en dirección de recursos humanos en empresas, organizaciones e instituciones
Master A Distancia de recursos humanos | | | | | | |  | Temario: | MÓDULOS OBLIGATORIOS
MÓDULO I TEORÍA Y FUNDAMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN: (30 HORAS)
LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN/LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS/PLANIFICACIÓN Y ESTRATEGIA/EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA/ EL DEPARTAMENTO DE RRHH/LA IMPORTANCIA DEL FACTOR HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN./EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES, ASPECTOS SICOLÓGICOS Y SOCIALES/LA CULTURA ORGANIZACIONAL/EXPERIENCIA PRÁCTICA
MÓDULO II GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LOS RRHH (80 HORAS)
LA PLANIFICACIÓN DE LOS RRHH/ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO/BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL/GESTIÓN DE LA FORMACIÓN Y EL CONOCIMIENTO/LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO/ EL DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL/ASPECTOS ESTRATÉGICOS DE LA GESTIÓN DE LOS RRHH/GESTIÓN POR COMPETENCIAS: ASPECTOS GENERALES/EVALUACIÓN Y AUDITORÍA DE RRHH/GESTIÓN INTERNACIONAL Y MULTINACIONAL DE LOS RRHH./EL PLAN DE COMUNICACIÓN/LAS TECNOLOGÍAS APLICADAS AL ÁMBITO DE LOS RRHH/LA REMUNERACIÓN Y LAS POLÍTICAS SOCIALES EN LAS ORGANIZACIONES/ EXPERIENCIA PRÁCTICA
MÓDULO III HABILIDADES DIRECTIVAS (20 HORAS)
COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Y TÉCNICAS DE PRESENTACIÓN/MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO/DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y REUNIONES/NEGOCIACIÓN/TOMA DE DECISIONES/GESTIÓN DEL TIEMPO/ EXPERIENCIA PRÁCTICA
MÓDULO IV GESTIÓN DE LA CALIDAD TOTAL (20 HORAS)
LA CALIDAD EN LA ORGANIZACIÓN/NECESIDADES DEL CLIENTE/CALIDAD EN EL PROCESO/CALIDAD EN EL SERVICIO/ORGANIZACIÓN DE LA CALIDAD/COSTES DE LA CALIDAD/NORMALIZACIÓN, CERTIFICACIÓN Y ASESORAMIENTO/CALIDAD TOTAL/EL MODELO EFQM/CALIDAD Y RRHH/LA CALIDAD EN LOS SECTORES ECONÓMICOS / EXPERIENCIA PRÁCTICA
MÓDULO V SEGURIDAD EN EL TRABAJO (20 HORAS)
PREVENCIÓN DE RRLL/FACTORES DE RIESGO/EVALUACIÓN DE RIESGOS/GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA/INFORMACIÓN, PARTICIPACIÓN Y FORMACIÓN/SEGURIDAD CONTRA INCENDIOS/ACTUACIÓN EN CASO DE ACCIDENTES/DERECHOS Y OBLIGACIONES/VIGILANCIA DE LA SALUD EN RELACIÓN AL TRABAJO/REGISTRO Y DOCUMENTACIÓN/CONDICIONES DE LOS LUGARES DE TRABAJO/CONDICIONES AMBIENTALES E HIGIENE INDUSTRIAL/ERGONOMÍA/SEGURIDAD EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO/MANIPULACIÓN DE CARGAS/EQUIPOS DE PROTECCIÓN/RIESGOS SECTORIALES./ABSENTISMO LABORAL / EXPERIENCIA PRÁCTICA
MÓDULO VI RELACIONES LABORALES (60 HORAS)
DERECHO DEL TRABAJO/SEGURIDAD SOCIAL/ PROCEDIMIENTO LABORAL / EXPERIENCIA PRÁCTICA
SEMINARIOS (OPTATIVOS, A ELEGIR 1 DE FORMA OBLIGATORIA). SE REALIZARÁN EN JORNADA INTENSIVA VIERNES Y SÁBADO (20 HORAS)
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
LA CALIDAD EN LA ADMÓN. PÚBLICA/DIFERENCIAS ENTRE EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO EN LA GESTIÓN DE PERSONAL/TIPOS DE PERSONAL EN LA ADMÓN. PÚBLICA. LAS RPT/EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO EN LA AP/
DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS
INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS/DETECCIÓN DE OPORTUNIDADES/EVALUACIÓN DEL PROYECTO/PREPARACIÓN DE LA OFERTA/SEGUIMIENTO DEL PROYECTO/CIERRE DEL PROYECTO.
CONSULTORÍA Y DIAGNÓSTICO DE LA EMPRESA
PROPÓSITOS DEL DIAGNÓSTICO/EVALUACIÓN DE LA CAPACIDAD DE DIRECCIÓN/EVALUACIÓN DE LOS FACTORES DINÁMICOS DE LA EMPRESA/EVALUACIÓN DE LA CAPACIDAD DE INNOVACIÓN/EVALUACIÓN DEL ÁREA DE RRHH/EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE RRHH/FUNDAMENTOS DE CONSULTORÍA. Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | EL CURSO TIENE COMO OBJETIVO GLOBAL QUE LOS PARTICIPANTES ADQUIERAN Y DESARROLLEN LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y APTITUDES NECESARIOS PARA SATISFACER LAS EXIGENCIAS DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RRHH EN CUALQUIER TIPO DE ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER TIPO DE ORGANIZACIÓN Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Titulación: | EXPERTO O ESPECIALISTA EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EMPRESAS, ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES | | Convocatoria: | No disponible | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | PREINSCRIPCIÓN DEL 1 DE JUNIO AL 1 DE OCTUBRE DE 2000
MATRÍCULA DEL 15 AL 29 DE OCTUBRE DE 2000 | | Requisitos: | TITULADO SUPERIOR, DIPLOMADO UNIVERSITARIO O ESTUDIANTE DE 2º CICLO DE CUALQUIER FACULTAD O ESCUELA UNIVERSITARIA. | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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