| Convocatoria: | Cerrada. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Plazo de matriculación: | Cerrado. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Objetivos: | • Conocer y aprender los sistemas de gestión de puestos de trabajo; descripción de puestos, competencias y valoración.
• Adquirir los conocimientos de las últimas técnicas en gestión retributiva, gestión del desempeño, planes de formación, carreras profesionales y de valoración y medición del capital humano en la empresa.
• Desarrollar los métodos y técnicas más adecuados en función de los valores y cultura de la organización.
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| Requisitos: | El Curso en Dirección de recursos humanos va dirigido a aquellas personas que quieren dirigir y gestionar el recurso más valioso de la empresa, el humano, de la forma más profesional y eficaz posible. Está orientado a cualquier persona que desea motivar, formar y dar apoyo a los miembros de una estructura empresarial para que aporten todo su potencial en el trabajo, día a día. Por ello, el postgrado cumple las necesidades del profesional que ya tiene experiencia previa en este ámbito y desea ahondar en la materia y también las de aquellos recién licenciados que deseen especializarse en esta disciplina. |
| Temario: | LA EMPRESA Y EL ENTORNO JURÍDICOUnidad 1. Concepto de empresaUnidad 2. Formas jurídicas de la empresaUnidad 3. Conceptos fundamentales de las relaciones laboralesUnidad 4. El sistema fiscal españolEL DIRECTIVO Y LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICAUnidad 1. Dirección estratégicaUnidad 2. El rol directivoUnidad 3. Liderazgo y característicasUnidad 4. Organización de tareas y equiposRECURSOS HUMANOSUnidad 1. Introducción al desarrollo de los RR.HH. en las organizacionesUnidad 2. Reclutamiento-selección y evaluación de las personasUnidad 3. Aspectos legales de los RR.HH.Unidad 4. La formación en la empresaUnidad 5. La motivaciónUnidad 6. RetribuciónUnidad 7. ComunicaciónUnidad 8. Prevención de riesgos laborales
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| Observaciones: | Duración: 9 meses
El factor humano es uno de los puntales bajo los que se asienta la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Saber encontrar a la persona adecuada para el puesto preciso en el momento determinado puede dar un giro a la evolución de una empresa, y para ello hay que conocer a fondo las diferentes técnicas de gestión del área.
En este curso, nuestro propósito es profundizar en los métodos más eficaces para identificar y evaluar los recursos humanos necesarios basándose en la gestión por competencias. Otro aspecto que no se puede olvidar es la prevención de riesgos laborales y todo el área de gestión, contratación y obligaciones sociales.
El curso en Dirección de recursos humanos está dirigido a aquellas personas que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del área de recursos humanos y a aquellos profesionales que deseen actualizar sus conocimientos para promover una gestión de los recursos humanos más eficaz y actual.
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