| | | |  | Temario: | 1. FUNCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• Introducción a la gestión de recursos humanos
• Nuevas tendencias en Gestión de Recursos humanos
• Gestión por competencias
• Gestión del conocimiento
• Gestión del talento
• El capital intelectual
2. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS
• Análisis y descripción de puestos
• Mapas de competencias
• Sistemas de valoración
• Estructura de salarios
• Gestión de plantillas
3. CONTRATACIÓN DE PERSONAL
• Reclutamiento, proceso y medios
• Selección por competencias
• Integración u orientación del nuevo personal
4. FORMACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
• Diagnóstico de necesidades formativas
• Planificación de la formación
• Programación
• Ejecución
• Evaluación y seguimiento
5. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
• Utilidad de la evaluación del rendimiento
• Sistemas de evaluación
• Planes de carrera
• Auditoría de recursos humanos
6. HABILIDADES DIRECTIVAS
• Comunicación, Motivación y Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Gestión del tiempo y delegación
• Toma de decisiones
• Conflicto y negociación
• Dirección de reuniones
7. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES
• Propósito de los modelos de compensación
• Características de los modelos retributivos
• Métodos y herramientas de compensación
• Gestión de un sistema de retribución basado en el rendimiento
• Importancia de la gestión de la percepción de la retribución
• Tendencias en los modelos de compensación
8. LOS RECURSOS HUMANOS Y LA EMPRESA
• Contabilidad y finanzas
• Marketing
• Logística y operaciones
PROYECTO FINAL
*La información del Programa es orientativa.
ENAE se reserva la posibilidad de introducir los cambios que estime oportunos.
Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | El master proporciona al alumno los conocimientos y las capacidades de gestión necesarias para la planificación, gestión, desarrollo y dirección, al más alto nivel, de un Departamento de Recursos Humanos en una empresa.
Desarrollar en los participantes, además de las competencias específicas de su función, las competencias estratégicas, personales e interpersonales que les permitan construir el capital humano que requieren las organizaciones para el logro de sus objetivos estratégicos.
Desarrollar y potenciar las habilidades y capacidades directivas necesarias para desempeñarse con éxito en su vida profesional.
Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Convocatoria: | Lunes a Viernes de 9:00 a 14 :00 y de 16:30 a 20:30 horas durante la fase presencial | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | Preinscripción abierta Preinscripción hasta: 20/09/2010 Inicio del curso: 27/09/2010
Duración: La duración total del programa es de 10 meses aproximadamente, correspondiendo 5 meses a la fase on-line, 3 semanas a la fase presencial en España, 2 semanas de foros de proyectos, 1 mes para cierre de contenidos y tres meses de foro de proyectos. El Máster cuenta con un total de 60 créditos ECTS. Horario: De Lunes a Viernes de 9:00 a 14 :00 y de 16:30 a 20:30 horas durante la fase presencial SEDE:
Fases on-line: a través de la Plataforma virtual de Enae Business School
Fase presencial en España: sede Enae Business School Metodología
La Metodología será a través del método del caso y del proyecto buscando aplicación práctica de los conocimientos teóricos.
ENAE desarrolla contenidos dinámicos basados en píldoras de conocimiento, con la posibilidad de ser ampliados con textos que el profesor considere adecuados como documentación complementaria.
La evaluación se debe basar en conocer la asimilación de estos conceptos a través de exámenes y casos prácticos y el proyecto final.
El programa tiene 4 fases complementarias y bien diferenciadas:
A) Fase on-line
B) Fase presencial
C) Fase de seguimiento y foro de proyectos
D) Proyecto final de Máster Precio y Becas El valor de cada Máster Europeo Subvencionado de ENAE es de 9.000 Euros, la Fundación Universidad Empresa de la Región de Murcia ofrece subvencionar con 3.100 Euros a los alumnos participantes en este programa, previo estudio del perfil del alumno y según el resultado del proceso de admisión, este programas de ayudas busca premiar a los mejores curriculums premiando el esfuerzo y el talento.
Incluido en el valor del programa se encuentra el seguro médico, alojamiento y visitas organizadas a empresas nacionales y multinacionales como parte del proceso de introducción a la realidad empresarial europea.
Para información sobre el fraccionamiento del pago y financiación contacte con internacional@enae.es.
Además, ENAE Business School ofrece los siguientes DESCUENTOS:
Un descuento del 5 % del coste total del máster, a aquellos alumnos que una vez admitidos, formalicen la matrícula antes del 20 julio.
Un 7% de descuento si se realiza el pago por la totalidad del máster antes del 20 de julio.
Se obtendrá un 2% de descuento si se realiza el pago integro del máster antes del inicio del mismo.
Aquellos alumnos que formalicen la matrícula antes del 20 julio y paguen la totalidad restante antes del inicio del mismo obtendrán un 7% de descuento total.
* Estos descuentos son acumulables, al obtenido por pertenecer a la Asociación de Antiguos Alumnos.(10%) | | Requisitos: | Dirigido a:
Alumnos internacionales que sean, empresarios, gerentes, mandos intermedios o cualquier persona que en su actividad habitual gestione grupos de trabajo, así como a licenciados que quieran orientar su carrera a la dirección de recursos humanos o cumplimentar su formación para desarrollar más eficazmente su labor de dirección en los diferentes departamentos de una empresa.
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