| | | |  | Temario: | INTRODUCCIÓN A LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Los RRHH en la empresa
El punto de partida: creación y organización de un departamento de personal
ASPECTOS BÁSICOS DE DIRECCIÓN DE PERSONAL
Aspectos legales de la dirección de personal
Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
La negociación colectiva. Principales técnicas
Gestión de nóminas y seguros sociales
Prevención de riesgos laborales
Ley de igualdad y gestión de RRHH
Políticas básicas de gestión de personal
Diseño del organigrama organizativo
Análisis y descripción de puestos de trabajo
Planificación de plantillas
Proceso básico de selección de personal
Flexibilidad laboral: empresas de trabajo temporal
Fuentes de financiación de la formación
Comunicación
GESTIÓN AVANZADA DE PERSONAS
Principales procesos de gestión de personas
Gestión por competencias
Selección de personal
Nuevos sistemas de Flexibilización de recursos humanos
Diseño y evaluación del plan de formación
Evaluación del rendimiento
Valoración de puestos de trabajo
Retribución
Gestión de carreras
Coaching
Aspectos operativos avanzados en gestión de RRHH
Gestión financiera y RRHH
Cuadro de Mando Integral y RRHH
Comportamiento humano en las organizaciones
Capacidades directivas y gestión de equipos
Cultura organizacional
Motivación y clima organizacional
Comunicación interna
Gestión del bienestar
Habilidades Directivas y Gestión de equipos
FORMACIÓN OUTDOOR
Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | El Master en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos de ENAE Business School, que ya ha superado su XIII edición, aúna los Programas de los Cursos de Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos, complementados con el desarrollo en profundidad de las materias de enseñanza y la realización de un Proyecto Final.
El master forma y crea Expertos en RRHH a través de la enseñanza selectiva de las técnicas más avanzadas y las herramientas tradicionales de gestión, desarrollo y motivación de personal.
El Programa ofrece también a los participantes formación exclusiva en los aspectos legales de los RRHH y en la organización y valoración de puestos de trabajo. Asimismo, les capacita para llevar a cabo una eficaz selección de personal, política de retribución y gestión por competencias.
Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Titulación: | Diploma Acreditativo de Máster en Direcciónd e Personal y Gestión de Recursos Humanos | | Convocatoria: | viernes de 16:30 a 21:30 horas, sábados de 9:00 a 14:00 horas. | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | Preinscripción abierta Preinscripción hasta: 01/10/2010 Inicio del curso: 08/10/2010
Duración: El master tiene una duración de 500 horas, correspondiendo 350 a horas lectivas, y 150 a prácticas y preparación de proyecto. Horario: Las clases se impartirán viernes de 16:30 a 21:30 horas, sábados de 9:00 a 14:00 horas. SEDE:
Edificio ENAE. Campus Universitario de Espinardo 30100 Espinardo Murcia. Metodología
ENAE desarrolla una metodología activa y participativa basada en el "Método del Caso", que alterna las exposiciones de conceptos, técnicas y métodos de análisis, con el desarrollo de casos prácticos que reflejan situaciones empresariales reales.
Incluye la realización de un Outdoor Training (formación fuera de aula), que amplia la capacidad de aprendizaje de los participantes mediante actividades diseñadas ad hoc, a la vez que fortalece su liderazgo y capacidad de creación de equipos, comunicación interpersonal y creatividad en al toma de decisiones.
Conferencias
Al término de cada uno de los cursos que componen el máster, ENAE celebra una "Charla Coloquio"con Directores de RRHH de empresas tan prestigiosas como Hero, El Corte Inglés o El Pozo, entre otras.
Proyecto
El Proyecto Final es un trabajo que los participantes desarrollan en equipo bajo la supervisión de un Tutor de Apoyo(experto profesional en la materia), en el que aplican su formación para desarrollar una PYME en un determinado sector o lanzarla en un nuevo mercado, entre otros.
Programa de Prácticas
En ENAE potenciamos la carrera profesional de nuestros alumnos a través de prácticas laborales en diferentes empresas de nuestra Región.
Y para todos los titulados universitarios y profesionales que nos lo soliciten, ofrecemos el Programa de Becas Leonardo da Vinci, enmarcado dentro del Programa de Aprendizaje Permanente de la Unión Europea. Una oportunidad única de completar y globalizar tu formación con prácticas en empresas europeas.
| | Requisitos: | Perfil Participantes
El programa está dirigido tanto a profesionales de RRHH de PYMES, grandes empresas y organizaciones que, a falta de un departamento especializado, gestionen esta actividad de forma directa, como a titulados universitarios que deseen especializarse en este área. | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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